招聘岗位：

　　浙江省职业技能服务有限公司执行董事、总经理1名

　　岗位职责

　　(1)全面主持公司的经营管理工作，确保公司完成年度预算经营指标，经营管理活动有序进行;

　　(2)编制实施公司年度经营计划，实现年度经营目标;

　　(3)根据市场需求，调整经营战略方针、经营计划;

　　(4)健全完善公司管理制度，科学规范内部管理;

　　(5)审批公司经营管理过程中的相关文件、报表;

　　(6)优化公司企业文化;

　　(7)保证公司经营运作的合法性，保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯;

　　(8)代表公司开展对外商务活动。

　　岗位要求

　　(1)本科及以上学历，年龄45周岁及以下，中共党员优先考虑。

　　(2)近三年考核优秀者优先考虑。

　　(3)以下条件满足2条及以上：

　　具有国企或事业单位10年以上相关工作经验，并具有5年以上中层管理工作经验;精通职业技能评价、培训整体运作流程，熟悉相关政策，具有敏锐的市场洞察力;具有丰富的项目或团队管理经验、工作业绩突出;副高级及以上职称或其他专业技术资格;具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。

　　(4)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　招聘岗位：

　　诸暨市人才发展集团有限公司(筹)总经理1名

　　岗位职责

　　(1)制定公司的战略规划和业务发展计划，确保公司的长期发展方向与目标的实现;

　　(2)监督公司各部门的运营，确保整体业绩和运营效率提升;

　　(3)拟定公司的预算和财务计划，进行财务管理和风险控制;

　　(4)领导和管理高级管理团队，协调各部门间的合作与沟通;

　　(5)与外部合作伙伴、客户和利益相关者保持良好的关系，推动公司形象和品牌的建设;

　　(6)定期向执行董事或股东汇报公司业绩和运营情况，提供决策建议;

　　(7)解决重大问题和风险，处理紧急情况，制定应对策略。

　　岗位要求

　　(1)本科及以上学历，年龄40周岁以下，工商管理、营销、人力资源、金融、法学、教育等专业为主，兼顾其他专业，中共党员优先考虑。

　　(2)包括但不限于满足以下条件：

　　具有5年以上企事业单位相关工作经验，了解人力资源行业的相关政策和法律知识，熟悉省市人才相关政策规定;具有丰富的项目或团队管理经验、工作业绩突出;具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。

　　(3)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　薪酬待遇

　　具体根据市场水平、个人能力面议。

　　招聘说明

　　1.本次招聘采取网上报名方式，不接受面询。报名时间：即日起—2024年3月29日17:30。

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