2023年中国社会科学院图书馆编制外聘用人员招聘启事公告
找工作的朋友最近可以注意一下,2023年中国社会科学院图书馆放出了编制外聘用人员的招聘名额,想要稳定工作、对学术服务领域感兴趣的人,可以多看看这则招聘信息。
中国社会科学院图书馆,其实是国家哲学社会科学领域的核心图书馆,不光承担着社科院内部的文献保障、学术研究支持工作,也面向社会提供不少文献咨询、信息公开相关的服务。这次招聘的编制外人员,主要是填补不同岗位的空缺,给图书馆注入新的工作活力。
先给大家说一下这次招聘的基本要求,不管你应聘哪个岗位,首先要符合这些基础条件。
第一,你得遵守我国的法律法规,拥护党的领导,热爱哲学社会科学服务工作,有良好的职业道德和责任心,没有任何违法违纪的不良记录。
第二,应聘者需要具备岗位要求的专业能力和身体条件,能适应岗位的日常工作强度,沟通协作能力过关,能配合团队完成日常工作任务。
第三,年龄一般要求在35周岁以下,如果是能力特别突出或者有相关资深工作经验的应聘者,年龄可以适当放宽,具体要看岗位的要求。
接下来说说具体的招聘岗位和对应的要求,这次招聘一共开放了几个不同方向的岗位,给大家分清楚说。
第一个是文献资源建设岗,这个岗位主要负责中文新书的验收、典藏、分类编目,还要参与馆藏文献的整理和维护。要求应聘人员是图书馆学、情报学、汉语言文学、历史学相关专业的硕士及以上学历,有相关图书馆工作经验的会优先考虑,熟悉《中国图书馆分类法》、能熟练使用图书馆集成管理系统的人更有优势。
第二个是数字资源服务岗,主要工作是协助做数字资源的采购、评估,日常维护数据库访问,帮读者解决数字资源使用过程中遇到的问题,还要参与数字资源的推广培训。要求是计算机科学与技术、情报学、信息管理与信息系统相关专业硕士及以上学历,熟悉常见的数据库架构,有一定的数据分析能力,会基础的SQL语言优先。
第三个是读者服务岗,这个岗位要在图书馆阅览区值班,负责图书借还、读者咨询引导,还要协助组织面向读者的培训和文化活动。要求是本科及以上学历,专业方向偏向人文社科、图书馆相关专业优先,这个岗位需要轮班,要求能接受周末和节假日的轮值安排,性格开朗耐心,沟通能力好。
第四个是档案整理岗,主要负责社科院馆藏档案的整理、著录、扫描和数字化加工,还要做好档案的入库保管工作。要求是历史学、档案学、社会学相关专业本科及以上学历,做事细心严谨,能坐得住完成重复性的整理工作,有档案数字化加工经验的会加分。
编制外聘用的福利待遇,应该是大家最关心的问题,这里给大家说清楚。
这次招聘的是编制外人员,采用劳务派遣的用工方式,会和正规劳务派遣公司签订劳动合同,薪资待遇按照中国社会科学院图书馆编制外聘用人员的统一标准执行,根据岗位和学历、工作经验定薪,整体待遇在北京属于不错的水平,入职之后会缴纳五险一金,享受国家规定的带薪年假、年度体检这些福利。
工作地点就在北京市东城区中国社会科学院,办公环境安静舒适,旁边学术资源丰富,能接触到很多行业内的学者和专业资料,对个人成长来说是很不错的平台。
说了这么多,大家肯定想知道怎么报名。
这次报名只接收电子版简历,应聘者需要把个人简历、学历学位证书复印件、相关资格证书复印件整理成一个压缩包,压缩包和邮件的命名格式统一改成“应聘岗位+姓名+毕业院校”,发送到指定的招聘邮箱就可以。
报名截止时间是2023年[这里以原公告发布的截止时间为准,一般是公告发布后一个月内,具体大家可以去社科院官网确认最新信息],如果超过截止时间再发送简历,就不会纳入筛选范围了。
简历筛选通过之后,会通过电话或者短信通知应聘者参加笔试和面试,笔试主要考察对应专业的基础知识和岗位相关的实操能力,面试主要考察个人的综合素质和匹配度,没有指定的复习教材,大家根据岗位要求正常准备就可以。
最后给大家提几个注意事项,避免因为细节错失机会。
第一,应聘者一定要保证自己提交的所有信息都是真实准确的,如果在任何环节发现有信息造假、证书伪造的情况,会直接取消应聘或者录用资格,已经入职的也会解除用工关系。
第二,整个招聘流程不会收取任何报名费、手续费之类的费用,要是遇到有人打着这次招聘的名义收钱,肯定是诈骗,大家不要相信,直接报警处理就可以。
第三,如果最终没有进入笔试面试环节,不会单独发通知,投递简历之后超过一个月没有收到回复,就默认是没有通过筛选,可以留意其他招聘机会了。
对于刚毕业想进入人文社科服务领域的学生,或者想要换一份稳定工作的人来说,这次中国社会科学院图书馆的招聘机会还是挺难得的。平台好,工作内容稳定,接触的资源也多,只要你符合岗位要求,不妨投递简历试试。
如果想要看更详细的信息,可以直接去中国社会科学院官方网站的人才招聘板块,查看完整的招聘公告原文,确认所有细节和最新的时间安排,避免错过报名时间。
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[Q]:2023年中国社会科学院图书馆招聘的是编制内岗位吗?
[A]:本次招聘的是编制外聘用人员,采用劳务派遣的用工方式,和劳务派遣公司签订劳动合同。
[Q]:这次招聘一共开放了哪些岗位?
[A]:本次开放了文献资源建设岗、数字资源服务岗、读者服务岗、档案整理岗四个类型的岗位。
[Q]:应聘者的年龄要求是多少?
[A]:一般要求年龄在35周岁以下,能力突出或有资深工作经验的应聘者,年龄可适当放宽,具体以对应岗位要求为准。
[Q]:这次招聘的工作地点在哪里?
[A]:工作地点位于北京市东城区中国社会科学院。
[Q]:报名本次招聘需要准备哪些材料?
[A]:需要准备个人简历、学历学位证书复印件、相关资格证书复印件,整理成压缩包后按要求命名发送到指定招聘邮箱。
[Q]:读者服务岗有特殊要求吗?
[A]:读者服务岗需要轮班,要求应聘者能接受周末和节假日的轮值安排,性格开朗耐心,具备较好的沟通能力。
[Q]:本次招聘收费吗?
[A]:整个招聘流程不会收取任何报名费、手续费,凡是以本次招聘名义收钱的都是诈骗,不要相信。
[Q]:没收到笔试面试通知就是没通过筛选吗?
[A]:是的,只有筛选通过的应聘者才会收到电话或短信的通知,超过一个月没收到回复就默认没有通过初选。
中国社会科学院图书馆,其实是国家哲学社会科学领域的核心图书馆,不光承担着社科院内部的文献保障、学术研究支持工作,也面向社会提供不少文献咨询、信息公开相关的服务。这次招聘的编制外人员,主要是填补不同岗位的空缺,给图书馆注入新的工作活力。
先给大家说一下这次招聘的基本要求,不管你应聘哪个岗位,首先要符合这些基础条件。
第一,你得遵守我国的法律法规,拥护党的领导,热爱哲学社会科学服务工作,有良好的职业道德和责任心,没有任何违法违纪的不良记录。
第二,应聘者需要具备岗位要求的专业能力和身体条件,能适应岗位的日常工作强度,沟通协作能力过关,能配合团队完成日常工作任务。
第三,年龄一般要求在35周岁以下,如果是能力特别突出或者有相关资深工作经验的应聘者,年龄可以适当放宽,具体要看岗位的要求。
接下来说说具体的招聘岗位和对应的要求,这次招聘一共开放了几个不同方向的岗位,给大家分清楚说。
第一个是文献资源建设岗,这个岗位主要负责中文新书的验收、典藏、分类编目,还要参与馆藏文献的整理和维护。要求应聘人员是图书馆学、情报学、汉语言文学、历史学相关专业的硕士及以上学历,有相关图书馆工作经验的会优先考虑,熟悉《中国图书馆分类法》、能熟练使用图书馆集成管理系统的人更有优势。
第二个是数字资源服务岗,主要工作是协助做数字资源的采购、评估,日常维护数据库访问,帮读者解决数字资源使用过程中遇到的问题,还要参与数字资源的推广培训。要求是计算机科学与技术、情报学、信息管理与信息系统相关专业硕士及以上学历,熟悉常见的数据库架构,有一定的数据分析能力,会基础的SQL语言优先。
第三个是读者服务岗,这个岗位要在图书馆阅览区值班,负责图书借还、读者咨询引导,还要协助组织面向读者的培训和文化活动。要求是本科及以上学历,专业方向偏向人文社科、图书馆相关专业优先,这个岗位需要轮班,要求能接受周末和节假日的轮值安排,性格开朗耐心,沟通能力好。
第四个是档案整理岗,主要负责社科院馆藏档案的整理、著录、扫描和数字化加工,还要做好档案的入库保管工作。要求是历史学、档案学、社会学相关专业本科及以上学历,做事细心严谨,能坐得住完成重复性的整理工作,有档案数字化加工经验的会加分。
编制外聘用的福利待遇,应该是大家最关心的问题,这里给大家说清楚。
这次招聘的是编制外人员,采用劳务派遣的用工方式,会和正规劳务派遣公司签订劳动合同,薪资待遇按照中国社会科学院图书馆编制外聘用人员的统一标准执行,根据岗位和学历、工作经验定薪,整体待遇在北京属于不错的水平,入职之后会缴纳五险一金,享受国家规定的带薪年假、年度体检这些福利。
工作地点就在北京市东城区中国社会科学院,办公环境安静舒适,旁边学术资源丰富,能接触到很多行业内的学者和专业资料,对个人成长来说是很不错的平台。
说了这么多,大家肯定想知道怎么报名。
这次报名只接收电子版简历,应聘者需要把个人简历、学历学位证书复印件、相关资格证书复印件整理成一个压缩包,压缩包和邮件的命名格式统一改成“应聘岗位+姓名+毕业院校”,发送到指定的招聘邮箱就可以。
报名截止时间是2023年[这里以原公告发布的截止时间为准,一般是公告发布后一个月内,具体大家可以去社科院官网确认最新信息],如果超过截止时间再发送简历,就不会纳入筛选范围了。
简历筛选通过之后,会通过电话或者短信通知应聘者参加笔试和面试,笔试主要考察对应专业的基础知识和岗位相关的实操能力,面试主要考察个人的综合素质和匹配度,没有指定的复习教材,大家根据岗位要求正常准备就可以。
最后给大家提几个注意事项,避免因为细节错失机会。
第一,应聘者一定要保证自己提交的所有信息都是真实准确的,如果在任何环节发现有信息造假、证书伪造的情况,会直接取消应聘或者录用资格,已经入职的也会解除用工关系。
第二,整个招聘流程不会收取任何报名费、手续费之类的费用,要是遇到有人打着这次招聘的名义收钱,肯定是诈骗,大家不要相信,直接报警处理就可以。
第三,如果最终没有进入笔试面试环节,不会单独发通知,投递简历之后超过一个月没有收到回复,就默认是没有通过筛选,可以留意其他招聘机会了。
对于刚毕业想进入人文社科服务领域的学生,或者想要换一份稳定工作的人来说,这次中国社会科学院图书馆的招聘机会还是挺难得的。平台好,工作内容稳定,接触的资源也多,只要你符合岗位要求,不妨投递简历试试。
如果想要看更详细的信息,可以直接去中国社会科学院官方网站的人才招聘板块,查看完整的招聘公告原文,确认所有细节和最新的时间安排,避免错过报名时间。
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[Q]:2023年中国社会科学院图书馆招聘的是编制内岗位吗?
[A]:本次招聘的是编制外聘用人员,采用劳务派遣的用工方式,和劳务派遣公司签订劳动合同。
[Q]:这次招聘一共开放了哪些岗位?
[A]:本次开放了文献资源建设岗、数字资源服务岗、读者服务岗、档案整理岗四个类型的岗位。
[Q]:应聘者的年龄要求是多少?
[A]:一般要求年龄在35周岁以下,能力突出或有资深工作经验的应聘者,年龄可适当放宽,具体以对应岗位要求为准。
[Q]:这次招聘的工作地点在哪里?
[A]:工作地点位于北京市东城区中国社会科学院。
[Q]:报名本次招聘需要准备哪些材料?
[A]:需要准备个人简历、学历学位证书复印件、相关资格证书复印件,整理成压缩包后按要求命名发送到指定招聘邮箱。
[Q]:读者服务岗有特殊要求吗?
[A]:读者服务岗需要轮班,要求应聘者能接受周末和节假日的轮值安排,性格开朗耐心,具备较好的沟通能力。
[Q]:本次招聘收费吗?
[A]:整个招聘流程不会收取任何报名费、手续费,凡是以本次招聘名义收钱的都是诈骗,不要相信。
[Q]:没收到笔试面试通知就是没通过筛选吗?
[A]:是的,只有筛选通过的应聘者才会收到电话或短信的通知,超过一个月没收到回复就默认没有通过初选。
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