2023年8月浙江杭州西湖区住建局面向社会公开招聘2名编外合同制人员
# 招聘岗位详情
西湖区住房和城乡建设局现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，以下是具体岗位详情：
## 一、工程管理岗位
1. **岗位职责**
- 协助开展工程项目的前期准备工作，包括项目立项、规划许可等手续的办理。
- 参与工程建设过程中的质量、安全监督管理，定期巡查施工现场，及时发现并督促整改质量安全问题。
- 负责工程进度的跟踪与协调，协助解决工程建设中的各类纠纷和矛盾，确保工程顺利推进。
- 协助整理工程相关资料，做好工程档案的归档与管理工作。
2. **岗位要求**
- 土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。
- 具有2年以上工程管理相关工作经验，熟悉工程建设流程和相关法律法规。
- 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够吃苦耐劳，适应施工现场环境。
## 二、住房保障岗位
1. **岗位职责**
- 负责住房保障政策的宣传与咨询工作，解答群众关于保障性住房申请、审核等方面的疑问。
- 受理保障性住房的申请材料，进行初步审核和整理，确保材料的完整性和真实性。
- 协助开展保障性住房资格审核工作，参与实地核查、公示等环节，保障住房分配的公平公正。
- 对已分配保障性住房的家庭进行动态管理，及时掌握家庭情况变化，做好相关信息的更新与调整。
2. **岗位要求**
- 公共管理、社会工作等相关专业大专及以上学历。
- 具有1年以上住房保障或社区工作经验，了解住房保障政策和业务流程。
- 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，耐心细致。
## 三、档案管理岗位
1. **岗位职责**
- 负责局机关各类文件、资料、档案的收集、整理、归档和保管工作。
- 建立健全档案管理制度，制定档案分类方案和编号规则，确保档案管理的规范化、标准化。
- 利用档案管理系统对档案信息进行录入、检索和维护，提高档案查询和利用效率。
- 定期对档案进行清查、盘点，做好档案的安全保密工作，防止档案丢失、损坏和泄密。
2. **岗位要求**
- 档案学、信息管理等相关专业大专及以上学历。
- 具有档案管理工作经验，熟悉档案管理业务流程和相关软件操作。
- 具备较强的责任心和保密意识，工作严谨细致，能够熟练运用办公软件。
# 招聘资格条件
此次西湖区住房和城乡建设局招聘编外合同制工作人员，资格条件如下：
**学历要求**：
一般应具有大专及以上学历。部分岗位可能根据工作实际需求，要求本科及以上学历。具体学历要求将在各岗位详情中明确标注。学历需经国家教育行政部门认可，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非全日制形式取得学历的人员，须于报名前取得毕业证书；普通高校应届毕业生须于2024年9月30日前取得毕业证书。
**专业要求**：
涵盖多个相关专业领域。工程管理类专业，如土木工程、工程管理、建筑环境与能源应用工程等，有助于从事工程项目管理、质量监督等工作；工程造价专业对于负责项目预算、成本核算等工作至关重要；房地产开发与管理专业则适合参与房地产市场监管、项目开发协调等事务。此外，城市规划、给排水科学与工程等专业也在招聘范围内，以满足不同岗位对专业知识的需求。具体各岗位专业要求会依据岗位职能差异而有所不同，应聘者需仔细对照岗位表确定自身专业是否符合。
**工作经验要求**：
部分岗位要求具有相关工作经验。例如，从事过工程项目现场管理工作的人员，在应聘工程管理相关岗位时更具优势，能够更快适应工作节奏，熟悉工程建设流程。具有房地产销售或市场调研经验者，对于参与房地产市场相关工作岗位会有一定帮助。一般要求有1 - 3年不等的相关工作经验，具体时长根据岗位复杂程度和重要性而定。对于经验丰富、业绩突出的应聘者，在同等条件下将优先考虑。
**年龄要求**：
年龄一般限制在18周岁以上，35周岁以下。特殊岗位可能会根据工作性质和需求，适当放宽年龄限制或有更精准的年龄要求范围，具体将在招聘岗位信息中明确说明。
**其他条件**：
应聘者需具备良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的网络操作技能。部分岗位可能还要求具备相关专业资格证书，如造价工程师证书、建造师证书等，以证明其专业能力。具体其他条件将根据不同岗位的特性分别设定，应聘者务必认真阅读岗位要求，确保自身满足所有资格条件。
应聘者应严格对照上述资格条件，确认自己符合要求后再进行报名，以免影响应聘进程。
《招聘流程及其他说明》
西湖区住房和城乡建设局编外合同制工作人员的招聘流程如下：
**报名方式及时间**：
报名采用网络报名的方式。应聘者需在规定时间内登录指定网站，填写并提交报名信息。报名时间为[具体报名时间段]，请应聘者务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
**所需材料**：
报名时，应聘者需上传本人有效身份证件、学历证书、学位证书、相关资格证书以及能证明工作经验的材料（如有）等扫描件。确保材料清晰、真实、有效，以便审核。
**考试环节**：
1. **笔试**：笔试内容涵盖公共基础知识和专业知识。公共基础知识包括政治、法律、经济、管理等方面；专业知识根据不同岗位要求进行考查。笔试时间为[具体笔试日期]，地点将在准考证上注明。应聘者需提前打印准考证，按照准考证上的要求参加考试。
2. **面试**：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力等。面试时间和地点另行通知。进入面试的应聘者需在规定时间内参加资格复审，提供相关材料原件进行审核。
**其他注意事项**：
1. 应聘者应确保报名信息真实、准确。如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。
2. 考试过程中，严格遵守考场纪律。违纪者将按照相关规定处理。
3. 请应聘者保持手机畅通，以便接收招聘过程中的各类通知。如因个人原因无法联系到应聘者，导致错过重要信息，责任自负。
4. 本次招聘工作将严格按照公平、公正、公开的原则进行，欢迎广大符合条件的应聘者积极报考。
整个招聘过程从报名开始，经过笔试、面试等环节，最终根据综合成绩确定录用人员。各个环节都有明确的时间节点和要求，应聘者需密切关注相关信息，做好充分准备，以顺利完成应聘流程，成为西湖区住房和城乡建设局编外合同制工作人员中的一员。
西湖区住房和城乡建设局现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，以下是具体岗位详情：
## 一、工程管理岗位
1. **岗位职责**
- 协助开展工程项目的前期准备工作，包括项目立项、规划许可等手续的办理。
- 参与工程建设过程中的质量、安全监督管理，定期巡查施工现场，及时发现并督促整改质量安全问题。
- 负责工程进度的跟踪与协调，协助解决工程建设中的各类纠纷和矛盾，确保工程顺利推进。
- 协助整理工程相关资料，做好工程档案的归档与管理工作。
2. **岗位要求**
- 土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。
- 具有2年以上工程管理相关工作经验，熟悉工程建设流程和相关法律法规。
- 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够吃苦耐劳，适应施工现场环境。
## 二、住房保障岗位
1. **岗位职责**
- 负责住房保障政策的宣传与咨询工作，解答群众关于保障性住房申请、审核等方面的疑问。
- 受理保障性住房的申请材料，进行初步审核和整理，确保材料的完整性和真实性。
- 协助开展保障性住房资格审核工作，参与实地核查、公示等环节，保障住房分配的公平公正。
- 对已分配保障性住房的家庭进行动态管理，及时掌握家庭情况变化，做好相关信息的更新与调整。
2. **岗位要求**
- 公共管理、社会工作等相关专业大专及以上学历。
- 具有1年以上住房保障或社区工作经验，了解住房保障政策和业务流程。
- 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，耐心细致。
## 三、档案管理岗位
1. **岗位职责**
- 负责局机关各类文件、资料、档案的收集、整理、归档和保管工作。
- 建立健全档案管理制度，制定档案分类方案和编号规则，确保档案管理的规范化、标准化。
- 利用档案管理系统对档案信息进行录入、检索和维护，提高档案查询和利用效率。
- 定期对档案进行清查、盘点，做好档案的安全保密工作，防止档案丢失、损坏和泄密。
2. **岗位要求**
- 档案学、信息管理等相关专业大专及以上学历。
- 具有档案管理工作经验，熟悉档案管理业务流程和相关软件操作。
- 具备较强的责任心和保密意识，工作严谨细致，能够熟练运用办公软件。
# 招聘资格条件
此次西湖区住房和城乡建设局招聘编外合同制工作人员，资格条件如下：
**学历要求**：
一般应具有大专及以上学历。部分岗位可能根据工作实际需求，要求本科及以上学历。具体学历要求将在各岗位详情中明确标注。学历需经国家教育行政部门认可，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非全日制形式取得学历的人员，须于报名前取得毕业证书；普通高校应届毕业生须于2024年9月30日前取得毕业证书。
**专业要求**：
涵盖多个相关专业领域。工程管理类专业，如土木工程、工程管理、建筑环境与能源应用工程等，有助于从事工程项目管理、质量监督等工作；工程造价专业对于负责项目预算、成本核算等工作至关重要；房地产开发与管理专业则适合参与房地产市场监管、项目开发协调等事务。此外，城市规划、给排水科学与工程等专业也在招聘范围内，以满足不同岗位对专业知识的需求。具体各岗位专业要求会依据岗位职能差异而有所不同，应聘者需仔细对照岗位表确定自身专业是否符合。
**工作经验要求**：
部分岗位要求具有相关工作经验。例如，从事过工程项目现场管理工作的人员，在应聘工程管理相关岗位时更具优势，能够更快适应工作节奏，熟悉工程建设流程。具有房地产销售或市场调研经验者，对于参与房地产市场相关工作岗位会有一定帮助。一般要求有1 - 3年不等的相关工作经验，具体时长根据岗位复杂程度和重要性而定。对于经验丰富、业绩突出的应聘者，在同等条件下将优先考虑。
**年龄要求**：
年龄一般限制在18周岁以上，35周岁以下。特殊岗位可能会根据工作性质和需求，适当放宽年龄限制或有更精准的年龄要求范围，具体将在招聘岗位信息中明确说明。
**其他条件**：
应聘者需具备良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的网络操作技能。部分岗位可能还要求具备相关专业资格证书，如造价工程师证书、建造师证书等，以证明其专业能力。具体其他条件将根据不同岗位的特性分别设定，应聘者务必认真阅读岗位要求，确保自身满足所有资格条件。
应聘者应严格对照上述资格条件，确认自己符合要求后再进行报名，以免影响应聘进程。
《招聘流程及其他说明》
西湖区住房和城乡建设局编外合同制工作人员的招聘流程如下：
**报名方式及时间**：
报名采用网络报名的方式。应聘者需在规定时间内登录指定网站，填写并提交报名信息。报名时间为[具体报名时间段]，请应聘者务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
**所需材料**：
报名时，应聘者需上传本人有效身份证件、学历证书、学位证书、相关资格证书以及能证明工作经验的材料（如有）等扫描件。确保材料清晰、真实、有效，以便审核。
**考试环节**：
1. **笔试**：笔试内容涵盖公共基础知识和专业知识。公共基础知识包括政治、法律、经济、管理等方面；专业知识根据不同岗位要求进行考查。笔试时间为[具体笔试日期]，地点将在准考证上注明。应聘者需提前打印准考证，按照准考证上的要求参加考试。
2. **面试**：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力等。面试时间和地点另行通知。进入面试的应聘者需在规定时间内参加资格复审，提供相关材料原件进行审核。
**其他注意事项**：
1. 应聘者应确保报名信息真实、准确。如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。
2. 考试过程中，严格遵守考场纪律。违纪者将按照相关规定处理。
3. 请应聘者保持手机畅通，以便接收招聘过程中的各类通知。如因个人原因无法联系到应聘者，导致错过重要信息，责任自负。
4. 本次招聘工作将严格按照公平、公正、公开的原则进行，欢迎广大符合条件的应聘者积极报考。
整个招聘过程从报名开始，经过笔试、面试等环节，最终根据综合成绩确定录用人员。各个环节都有明确的时间节点和要求，应聘者需密切关注相关信息，做好充分准备，以顺利完成应聘流程，成为西湖区住房和城乡建设局编外合同制工作人员中的一员。
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