用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。  　　

受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。  　　

用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的，由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。  　　

用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的，提出申请前已发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，由工伤保险基金负担。  　　

用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织均未在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的，提出申请前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位负担。

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Q:用人单位提出工伤认定申请的时间期限是多久？
A:用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。
Q:受伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时间期限是多久？
A:受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
Q:如果用人单位和受伤职工一方都在法定申请时限内提出申请，谁是工伤认定申请人？
A:由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。
Q:用人单位在法定申请时限内提出申请，提出申请前已发生的符合规定的费用由谁负担？
A:由工伤保险基金负担。
Q:用人单位和受伤职工及其近亲属、工会组织均未在用人单位法定申请时限内提出申请，提出申请前发生的符合规定的费用由谁负担？
A:由用人单位负担。
Q:如何获取杭州工伤认定的相关内容？
A:搜索【杭州】，关注后在对话框回复【工伤】即可获取杭州工伤认定时间要求、赔偿标准、浮动费率计算方法、一次性工亡补助金标准、工伤鉴定所需材料及其标准、工伤认定程序等内容。
Q:用人单位申请工伤认定超时会有什么后果？
A:提出申请前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用由用人单位负担。
Q:受伤职工近亲属申请工伤认定的时间从什么时候开始计算？
A:从发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
Q:工会组织申请工伤认定的期限和受伤职工一样吗？
A:一样，工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
Q:用人单位申请工伤认定需要经过哪些部门同意？
A:特殊情况需经市、县社会保险行政部门同意延长时限。