# 招聘岗位详情
2023 年萧山区第三人民医院现面向社会公开招聘临床护理 2 名、ICU 男护 1 名。

## 临床护理岗位
### 岗位职责
临床护理岗位主要负责患者的基础护理工作，包括协助患者进行日常生活起居，如洗漱、进食、翻身等；密切观察患者的病情变化，准确记录生命体征及相关症状，及时向医生汇报；执行各项护理操作，如注射、输液、伤口护理等；为患者提供心理支持和健康教育，帮助患者树立战胜疾病的信心，积极配合治疗。

### 岗位要求
护理专业知识扎实，熟悉基础护理、内科护理、外科护理等相关理论。具备熟练的护理操作技能，能准确、迅速地完成各项护理任务。拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及医护团队有效沟通。工作认真负责，有较强的责任心和耐心，能承受一定的工作压力。持有护士执业资格证书，有临床护理工作经验者优先考虑。

## ICU 男护岗位
### 岗位职责
ICU 男护岗位责任重大，需具备更强的应急处理能力。要对重症患者进行 24 小时连续、密切的监护，实时监测患者的生命体征，及时发现并处理病情变化。熟练掌握各种先进的监护设备和急救仪器的使用，如呼吸机、除颤仪等。配合医生进行紧急抢救工作，执行各种特殊的护理操作，如气管插管护理、中心静脉置管护理等。同时，要做好患者及家属的心理安抚工作，帮助他们度过难关。

### 岗位要求
具备扎实的重症护理专业知识，熟悉 ICU 常见疾病的护理要点。拥有熟练的急救技能和应急处理能力，能在紧急情况下迅速做出正确反应。身体素质良好，能适应高强度、高压力的工作环境。工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力。持有护士执业资格证书，有 ICU 工作经验者优先，男性优先考虑，以满足岗位对体力和应急反应能力的特殊要求。

此次招聘为有志于投身医疗护理事业的专业人士提供了良好的发展平台，期待优秀的你加入萧山区第三人民医院，共同为患者的健康保驾护航。

# 招聘基本条件
萧山区第三人民医院诚邀各界优秀人才加入我们的团队，为医院的发展注入新的活力。在招聘过程中，我们设定了一系列基本条件，旨在选拔出政治素质过硬、专业能力突出、道德品行高尚的优秀人才，为医院的医疗事业贡献力量。

政治素质好是我们首要考量的条件之一。这意味着应聘者需坚决拥护党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。具备良好的政治觉悟和政治素养，能够在复杂的医疗环境中保持正确的政治方向，以高度的责任感和使命感对待每一位患者。

遵纪守法是对每一位应聘者的基本要求。严格遵守国家法律法规是立足社会的根本准则，在医院工作中更是如此。应聘者必须严格遵守医院的各项规章制度，自觉维护医院的正常秩序。从医疗操作规范到职业道德准则，都要做到心中有法、行中有规，确保医疗行为的合法性、规范性和安全性。

品行端正也是我们招聘的重要标准。对待患者要真诚友善，关心他们的疾苦，尊重他们的人格和权利，用温暖的态度和专业的服务为患者排忧解难。对待同事要团结协作，相互支持，共同营造和谐融洽的工作氛围。在工作中秉持公正、廉洁的原则，坚决抵制各种不正之风，维护医院的良好形象。

吃苦耐劳是医院工作的常态，应聘者需具备坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神。医疗工作任务繁重，需要随时应对各种突发情况，可能会面临高强度的工作压力和长时间的加班。只有具备吃苦耐劳的品质，才能在工作中保持积极的态度，全身心地投入到医疗服务中，为患者提供优质、高效的医疗保障。

此外，应聘者还应具备良好的沟通能力和团队合作精神。医疗工作涉及多个环节和部门，需要与患者、家属、同事等各方进行有效的沟通和协作。良好的沟通能力能够增进医患之间的信任，提高医疗服务的质量；团队合作精神则有助于整合各方资源，共同攻克医疗难题，为患者提供更全面、更优质的治疗方案。

我们相信，只有符合以上基本条件的应聘者，才能真正融入萧山区第三人民医院这个大家庭，为医院的发展贡献自己的力量，同时也在医疗事业中实现自己的人生价值。期待各位有志之士踊跃报名，加入我们的团队，共创美好未来。

# 招聘相关事项说明
## 报名方式
本次招聘采用线上报名的方式。应聘者需登录萧山区第三人民医院官方网站（[具体网址]），在招聘专栏中找到相应的报名入口，按照系统提示填写个人信息、上传相关证明材料。

## 报名时间
报名时间自[开始日期]起至[截止日期]止。请应聘者务必在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。

## 报名地点
线上报名无需前往特定地点，通过网络平台提交报名信息即可。

## 考试形式及内容
考试分为笔试和面试两个环节。

### 笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质。临床护理岗位将重点考察护理学基础理论、常见疾病护理知识等；ICU男护岗位则侧重于重症护理知识、急救技能等相关专业知识。同时，还会涉及一些医学人文、法律法规等方面的内容，以检验应聘者的综合素养。笔试满分为100分，成绩将作为进入面试环节的重要依据。

### 面试
面试环节主要考察应聘者的专业技能、沟通能力、应变能力以及团队协作精神等。面试形式为结构化面试和专业技能操作考核相结合。结构化面试中，应聘者将面对一系列与护理工作相关的问题，如如何处理医患关系、应对突发护理状况等，以考察其思维逻辑、沟通表达和问题解决能力。专业技能操作考核则根据不同岗位要求进行，临床护理岗位可能会考核基础护理操作，如静脉输液、心肺复苏等；ICU男护岗位会着重考察重症护理操作技能，如气管插管护理、机械通气患者护理等。面试总分为100分，最终综合成绩将按照笔试成绩占[X]%、面试成绩占[X]%的比例计算得出。

通过以上清晰准确的招聘相关事项说明，希望广大应聘者能够全面了解本次招聘流程，积极准备，顺利参与应聘，加入萧山区第三人民医院这个温暖且专业的大家庭。

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