杭州市萧山区第三人民医院2024年3月招聘2名编外人员启事
# 医院简介
杭州市萧山区第三人民医院是一家集医疗、急救、预防、保健、科研、教学为一体的国家二级甲等综合性医院，同时也是医共体牵头单位，下设临浦、浦阳、义桥、进化四个分院，在区域医疗服务中发挥着重要作用。
医院规模较大，拥有先进的医疗设备和宽敞舒适的就医环境。医院占地面积广阔，建筑面积充足，为患者提供了良好的诊疗空间。科室设置齐全，涵盖了众多专业领域。设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、康复科等临床科室，能够满足不同患者的医疗需求；同时配备了检验科、放射科、超声科、药剂科等医技科室，为临床诊断和治疗提供有力支持。
在医疗服务特色方面，医院始终坚持以患者为中心，致力于提供优质、高效、便捷的医疗服务。医院拥有一支高素质的医疗团队，其中不乏经验丰富的专家和技术精湛的医护人员。他们秉持着敬业精神和专业态度，为患者的健康保驾护航。医院注重学科建设和技术创新，不断引进新技术、新设备，提升医疗水平。例如，在外科领域，开展了一系列高难度的手术，为患者带来了新的希望；在中医科，充分发挥中医药特色优势，为患者提供个性化治疗方案。此外，医院还积极推进医共体建设，加强与分院之间的协作，实现医疗资源共享，提升基层医疗服务能力，让更多患者在家门口就能享受到优质医疗服务。无论是危急重症的救治，还是日常疾病的诊疗，杭州市萧山区第三人民医院都凭借其专业的医疗服务和良好的口碑，成为区域内患者信赖的医疗机构。
# 招聘详情
杭州市萧山区第三人民医院现面向社会公开招聘 2 名编外人员，具体岗位为医院行政办公室专员。
## 岗位职责
1. 负责医院行政文件的起草、审核、印发与归档工作，确保文件流转的准确性与及时性，为医院行政决策提供有力的文字支持。
2. 协助安排医院各类行政会议，包括会议通知的下达、会议资料的准备、会议记录的整理以及会议决议的跟进落实，保障会议高效有序进行。
3. 负责医院行政事务的对外联络工作，如与上级主管部门、其他医疗机构、相关企事业单位等进行沟通协调，维护良好合作关系，树立医院良好形象。
4. 协助处理医院日常行政事务，如办公用品管理、车辆调度、办公区域环境维护等，营造舒适、高效的办公环境。
5. 参与医院行政制度的修订与完善工作，根据医院发展需求和实际运行情况，提出合理化建议，推动行政管理制度化、规范化建设。
## 任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 1 - 2 年行政工作经验者优先考虑，熟悉行政工作流程，具备一定的组织协调能力。
3. 技能要求：具备良好的文字撰写能力，能够熟练撰写各类行政公文；熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理各类行政事务和人际关系。
4. 素质要求：具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致有条理；具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成各项工作任务；具有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态。
## 招聘流程
1. **报名方式**：有意者请将个人简历发送至邮箱[具体邮箱地址]，邮件主题注明“应聘行政办公室专员 + 姓名”。
2. **报名时间**：[开始日期]-[截止日期]。
3. **简历筛选**：根据报名情况，对应聘人员简历进行筛选，确定进入考核环节的人员名单。
4. **考核方式**：
- **笔试**：主要考察行政专业知识、文字写作能力等，时间为 60 分钟。
- **面试**：通过结构化面试，重点考察应聘人员的沟通能力、组织协调能力、应变能力等综合素质，面试时间为 15 - 20 分钟。
5. 根据笔试和面试成绩，综合评定应聘人员的总成绩，按照总成绩从高到低确定拟录用人员名单，并在医院官网进行公示，公示期为 3 个工作日。公示无异议后，办理录用手续。
# 应聘须知
欢迎您应聘杭州市萧山区第三人民医院！为了确保您的应聘过程顺利进行，请仔细阅读以下须知：
## 应聘材料准备
1. **个人简历**：请提供一份详细的个人简历，涵盖您的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等内容。简历应突出您与应聘岗位相关的经验和能力，确保信息真实、准确、完整。
2. **相关证书、证明**：包括学历证书、学位证书、专业资格证书、培训证书、工作证明、业绩证明等。请提供证书和证明的原件及复印件，复印件需清晰可辨，并确保与原件一致。
3. **其他材料**：如有其他与应聘相关的材料，如发表的论文、科研成果、荣誉证书等，也请一并提供。这些材料将有助于我们更全面地了解您的综合素质和能力。
请将所有应聘材料整理齐全，按照顺序排列，并使用A4纸打印或复印。材料应装订成册，一式两份，以便我们进行审核和存档。
## 联系方式
1. **联系电话**：[医院联系电话]
您可以在工作日的工作时间拨打此电话，咨询招聘相关问题。我们的工作人员将竭诚为您解答。
2. **邮箱**：[医院邮箱地址]
如您有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，也可通过邮箱与我们联系。请在邮件主题中注明“应聘咨询 - [您的姓名]”，并在邮件内容中详细说明您的问题。
请确保您提供的联系方式准确无误，以便我们能够及时与您沟通。
## 其他注意事项
1. 应聘人员应确保所提供的材料真实有效。如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。
- 医院在招聘过程中会对材料进行严格审核，通过多种渠道核实信息真实性。例如，与毕业院校联系核实学历情况，向原工作单位了解工作经历真实性等。
2. 请按照规定的报名时间和方式提交应聘材料，逾期提交的材料将不予受理。
- 报名时间和方式在招聘详情中已明确说明，请应聘人员仔细阅读并严格遵守。
3. 在应聘过程中，请保持手机畅通，以便我们及时与您联系。如因个人原因导致无法联系到您，可能会影响您的应聘结果。
- 医院会通过电话、短信等方式与应聘人员沟通，通知面试、考核等相关事宜。应聘人员应及时关注并回复。
4. 请关注医院官方网站或其他指定渠道发布的招聘信息，如有任何变动，我们将及时通知。
- 医院官方网站是发布招聘最新信息的主要渠道，应聘人员应定期查看，以免错过重要通知。
再次感谢您对杭州市萧山区第三人民医院的关注和支持！祝您应聘成功！
杭州市萧山区第三人民医院是一家集医疗、急救、预防、保健、科研、教学为一体的国家二级甲等综合性医院，同时也是医共体牵头单位，下设临浦、浦阳、义桥、进化四个分院，在区域医疗服务中发挥着重要作用。
医院规模较大，拥有先进的医疗设备和宽敞舒适的就医环境。医院占地面积广阔，建筑面积充足，为患者提供了良好的诊疗空间。科室设置齐全，涵盖了众多专业领域。设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、康复科等临床科室，能够满足不同患者的医疗需求；同时配备了检验科、放射科、超声科、药剂科等医技科室，为临床诊断和治疗提供有力支持。
在医疗服务特色方面，医院始终坚持以患者为中心，致力于提供优质、高效、便捷的医疗服务。医院拥有一支高素质的医疗团队，其中不乏经验丰富的专家和技术精湛的医护人员。他们秉持着敬业精神和专业态度，为患者的健康保驾护航。医院注重学科建设和技术创新，不断引进新技术、新设备，提升医疗水平。例如，在外科领域，开展了一系列高难度的手术，为患者带来了新的希望；在中医科，充分发挥中医药特色优势，为患者提供个性化治疗方案。此外，医院还积极推进医共体建设，加强与分院之间的协作，实现医疗资源共享，提升基层医疗服务能力，让更多患者在家门口就能享受到优质医疗服务。无论是危急重症的救治，还是日常疾病的诊疗，杭州市萧山区第三人民医院都凭借其专业的医疗服务和良好的口碑，成为区域内患者信赖的医疗机构。
# 招聘详情
杭州市萧山区第三人民医院现面向社会公开招聘 2 名编外人员，具体岗位为医院行政办公室专员。
## 岗位职责
1. 负责医院行政文件的起草、审核、印发与归档工作，确保文件流转的准确性与及时性，为医院行政决策提供有力的文字支持。
2. 协助安排医院各类行政会议，包括会议通知的下达、会议资料的准备、会议记录的整理以及会议决议的跟进落实，保障会议高效有序进行。
3. 负责医院行政事务的对外联络工作，如与上级主管部门、其他医疗机构、相关企事业单位等进行沟通协调，维护良好合作关系，树立医院良好形象。
4. 协助处理医院日常行政事务，如办公用品管理、车辆调度、办公区域环境维护等，营造舒适、高效的办公环境。
5. 参与医院行政制度的修订与完善工作，根据医院发展需求和实际运行情况，提出合理化建议，推动行政管理制度化、规范化建设。
## 任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 1 - 2 年行政工作经验者优先考虑，熟悉行政工作流程，具备一定的组织协调能力。
3. 技能要求：具备良好的文字撰写能力，能够熟练撰写各类行政公文；熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理各类行政事务和人际关系。
4. 素质要求：具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致有条理；具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成各项工作任务；具有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态。
## 招聘流程
1. **报名方式**：有意者请将个人简历发送至邮箱[具体邮箱地址]，邮件主题注明“应聘行政办公室专员 + 姓名”。
2. **报名时间**：[开始日期]-[截止日期]。
3. **简历筛选**：根据报名情况，对应聘人员简历进行筛选，确定进入考核环节的人员名单。
4. **考核方式**：
- **笔试**：主要考察行政专业知识、文字写作能力等，时间为 60 分钟。
- **面试**：通过结构化面试，重点考察应聘人员的沟通能力、组织协调能力、应变能力等综合素质，面试时间为 15 - 20 分钟。
5. 根据笔试和面试成绩，综合评定应聘人员的总成绩，按照总成绩从高到低确定拟录用人员名单，并在医院官网进行公示，公示期为 3 个工作日。公示无异议后，办理录用手续。
# 应聘须知
欢迎您应聘杭州市萧山区第三人民医院！为了确保您的应聘过程顺利进行，请仔细阅读以下须知：
## 应聘材料准备
1. **个人简历**：请提供一份详细的个人简历，涵盖您的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等内容。简历应突出您与应聘岗位相关的经验和能力，确保信息真实、准确、完整。
2. **相关证书、证明**：包括学历证书、学位证书、专业资格证书、培训证书、工作证明、业绩证明等。请提供证书和证明的原件及复印件，复印件需清晰可辨，并确保与原件一致。
3. **其他材料**：如有其他与应聘相关的材料，如发表的论文、科研成果、荣誉证书等，也请一并提供。这些材料将有助于我们更全面地了解您的综合素质和能力。
请将所有应聘材料整理齐全，按照顺序排列，并使用A4纸打印或复印。材料应装订成册，一式两份，以便我们进行审核和存档。
## 联系方式
1. **联系电话**：[医院联系电话]
您可以在工作日的工作时间拨打此电话，咨询招聘相关问题。我们的工作人员将竭诚为您解答。
2. **邮箱**：[医院邮箱地址]
如您有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，也可通过邮箱与我们联系。请在邮件主题中注明“应聘咨询 - [您的姓名]”，并在邮件内容中详细说明您的问题。
请确保您提供的联系方式准确无误，以便我们能够及时与您沟通。
## 其他注意事项
1. 应聘人员应确保所提供的材料真实有效。如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。
- 医院在招聘过程中会对材料进行严格审核，通过多种渠道核实信息真实性。例如，与毕业院校联系核实学历情况，向原工作单位了解工作经历真实性等。
2. 请按照规定的报名时间和方式提交应聘材料，逾期提交的材料将不予受理。
- 报名时间和方式在招聘详情中已明确说明，请应聘人员仔细阅读并严格遵守。
3. 在应聘过程中，请保持手机畅通，以便我们及时与您联系。如因个人原因导致无法联系到您，可能会影响您的应聘结果。
- 医院会通过电话、短信等方式与应聘人员沟通，通知面试、考核等相关事宜。应聘人员应及时关注并回复。
4. 请关注医院官方网站或其他指定渠道发布的招聘信息，如有任何变动，我们将及时通知。
- 医院官方网站是发布招聘最新信息的主要渠道，应聘人员应定期查看，以免错过重要通知。
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