二、浙江省农业科学院

　　博士后科研工作站

　　浙江省农业科学院博士后科研工作站(简称工作站)于2002年设立，是浙江省首批国家级博士后科研工作站。连续两次被浙江省人力资源和社会保障厅评为“浙江省优秀博士后科研工作站”，并在人力资源和社会保障部与全国博管办开展的综合评估中获得优秀。

　　现诚邀海内外优秀博士加入。

　　三、待遇及配套支持

　　(一)薪酬支持

　　提供有竞争力的薪酬，博士后年薪税前约35万元。

　　在站期间取得的业绩奖励收入另享：参照院奖励办法享受在职职工同等的业绩奖励，获得国家、浙江省博士后项目资助的博士后最高每项奖励1.5万元，期满考核优秀的博士后给予3万元的奖励。

　　(二)平台支持

　　工作站依托农产品质量安全危害因子与风险防控国家重点实验室等45个国际、国家、省部级科研创新平台，以及公共实验室、实验动物中心、省种质资源库等公共平台。

　　(三)导师队伍

　　工作站已形成了一支包括双聘院士、省特级专家、国家杰青等国家和省级高级人才，具有丰富研究工作和指导经验的合作导师队伍。

　　四、保障服务

　　提供院内住房房源，符合条件者，可享受杭州市人才房保障。

　　博士后在站期间，可转入单位集体户口，博士后子女享受院职工子女同等待遇。

　　五、个人发展

　　在站工作期间计入工龄，期满考核优秀的博士后在同等条件下优先录用。

　　提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励支持符合要求的博士后申报各类项目，包括：国家自然科学基金青年基金、中国博士后科学基金、博士后国(境)外交流项目、全国“博士后创新人才支持计划”、浙江省自然科学基金和博士后择优资助等。

　　六、招收条件

　　具备良好的政治素质和道德修养、身体健康;

　　获得博士学位不超过3年或2024年应届博士毕业生，年龄一般在35岁以下;

　　具有较强的科学研究能力，富有责任心和团队合作精神，恪守学术道德规范;

　　须脱产全职从事博士后研究工作。

　　七、招收计划

　　浙江省农业科学院2024年度计划招收博士后研究人员66人，具体应聘条件及岗位职责详见附件。

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Q:这个文档属于什么类型？
A:这个文档属于资讯类，主要介绍了浙江省农业科学院博士后科研工作站的相关情况。
Q:浙江省农业科学院博士后科研工作站设立时间是什么时候？
A:浙江省农业科学院博士后科研工作站于 2002 年设立。
Q:工作站获得过哪些荣誉？
A:连续两次被浙江省人力资源和社会保障厅评为“浙江省优秀博士后科研工作站”，并在人力资源和社会保障部与全国博管办开展的综合评估中获得优秀。
Q:博士后的年薪是多少？
A:博士后年薪税前约 35 万元。
Q:在站期间有哪些业绩奖励？
A:参照院奖励办法享受在职职工同等的业绩奖励，获得国家、浙江省博士后项目资助的博士后最高每项奖励 1.5 万元，期满考核优秀的博士后给予 3 万元的奖励。
Q:工作站有哪些平台支持？
A:工作站依托农产品质量安全危害因子与风险防控国家重点实验室等 45 个国际、国家、省部级科研创新平台，以及公共实验室、实验动物中心、省种质资源库等公共平台。
Q:导师队伍情况如何？
A:已形成了一支包括双聘院士、省特级专家、国家杰青等国家和省级高级人才，具有丰富研究工作和指导经验的合作导师队伍。
Q:有哪些保障服务？
A:提供院内住房房源，符合条件者，可享受杭州市人才房保障。博士后在站期间，可转入单位集体户口，博士后子女享受院职工子女同等待遇。
Q:博士后个人发展有哪些机会？
A:在站工作期间计入工龄，期满考核优秀的博士后在同等条件下优先录用。提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励支持符合要求的博士后申报各类项目。
Q:招收条件有哪些？
A:具备良好的政治素质和道德修养、身体健康；获得博士学位不超过 3 年或 2024 年应届博士毕业生，年龄一般在 35 岁以下；具有较强的科学研究能力，富有责任心和团队合作精神，恪守学术道德规范；须脱产全职从事博士后研究工作。
Q:2024 年度招收计划是多少人？
A:浙江省农业科学院 2024 年度计划招收博士后研究人员 66 人。