#招聘岗位#

　　招聘岗位：党委组织部(人力资源部)一般管理人员1名，负责集团薪酬绩效管理、人力资源数字化工作。

　　# 岗位职责 #

　　01优化薪酬绩效管理体系，负责工资总额管理、人工成本预测及控制，组织开展绩效考核及兑现。

　　02调研内部人力资源信息化需求，拟定整体人资信息化建设规划(目标、实现路径、方法)，批准后组织实施。

　　03负责人资信息化的组织实施与数据维护，协同推动人资各项基础制度的完善与修订，组织推动人资各业务流程的信息化建设，开展对分子公司HR信息化业务培训;

　　04协助推进组织架构管理、职位职级体系管理、人员编制优化及劳动效率提升;

　　05完成领导交办的其他工作。

　　# 任职资格 #

　　1.研究生及以上学历，40周岁以下。人力资源、工商管理、IT等相关专业优先;持人力资源管理师证书优先;2.从事人力资源薪酬绩效管理或者HR信息化工作2年以上，熟悉国企薪酬绩效管理、具有人资信息项目工作经验佳;3.熟悉人力资源管理流程并具备一定的实操经验;熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件，熟悉用友人力资源系统者佳;4.具有较强的全局意识，团队协作精神;具有较强的沟通协调能力;具有较强的抗压能力;5.具有较强的主动学习、创新能力和需求调研分析能力，一定的项目管理能力;具有较好的文字功底，熟悉人资相关法律法规;6.特别优秀的，可适当放宽条件。

　　# 招聘说明 #

　　1.本次招聘采取网上报名方式，不接受面询。报名时间：即日起—2023年4月7日17:00。

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