2023年杭州市西湖区13家事业单位公开招聘14名工作人员通知发布！
# 招聘单位及岗位详情
本次杭州市西湖区 2023 年公开招聘涉及 13 家事业单位，各单位招聘岗位详情如下：
西湖区某街道综合服务中心，岗位名称为综合管理岗，岗位代码[具体代码 1]，招聘人数 2 人。要求专业为公共管理类、工商管理类等相关专业，本科及以上学历，具有 2 年以上相关工作经验。该岗位主要负责街道综合事务的协调与管理等工作。
西湖区文化馆，艺术创作岗，岗位代码[具体代码 2]，招聘 1 人。专业要求为音乐学、舞蹈学、美术学等相关专业，本科及以上学历，有一定的艺术作品创作经验。需具备扎实的专业技能，能够参与文化馆的艺术创作活动。
西湖区图书馆，图书管理岗，岗位代码[具体代码 3]，招聘 1 人。专业要求为图书情报与档案管理类等相关专业，本科及以上学历，熟悉图书分类、编目等工作流程。
西湖区某镇农业服务中心，农业技术推广岗，岗位代码[具体代码 4]，招聘 2 人。专业要求为农学、园艺学等相关专业，大专及以上学历，有农业技术推广工作经验者优先。负责农业新技术的推广与应用等。
西湖区卫生健康服务中心，医疗卫生管理岗，岗位代码[具体代码 5]，招聘 1 人。专业要求为公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业，本科及以上学历，具有 3 年以上医疗卫生管理工作经验。
西湖区人力资源和社会保障管理服务中心，人力资源管理岗，岗位代码[具体代码 6]，招聘 1 人。专业要求为人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历，熟悉人力资源管理各项业务流程。
西湖区政务服务中心，政务服务岗，岗位代码[具体代码 7]，招聘 2 人。专业要求为法学类、公共管理类等相关专业，本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力。
西湖区某街道社区服务中心，社区工作岗，岗位代码[具体代码 8]，招聘 3 人。专业不限，大专及以上学历，热爱社区工作，有社区工作经验者优先。主要从事社区居民服务相关工作。
西湖区教育发展研究中心，教育研究岗，岗位代码[具体代码 9]，招聘 1 人。专业要求为教育学类相关专业，硕士研究生及以上学历，具有较强的教育研究能力。
西湖区科技创业服务中心，科技服务岗，岗位代码[具体代码 10]，招聘 1 人。专业要求为计算机科学与技术、电子信息类等相关专业，本科及以上学历，熟悉科技项目申报等流程。
西湖区文化市场行政执法大队，执法岗位，岗位代码[具体代码 11]，招聘 1 人。专业要求为法学类相关专业，本科及以上学历，具有行政执法工作经验或法律职业资格证书者优先。
西湖区某镇财政所，财务管理岗，岗位代码[具体代码 12]，招聘 1 人。专业要求为会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具有会计从业资格证书及 3 年以上财务工作经验。
西湖区住房和城乡建设管理服务中心，工程管理岗，岗位代码[具体代码 13]，招聘 1 人。专业要求为土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历，具有 3 年以上工程管理工作经验。
以上各岗位涵盖了管理、专业技术、服务等多个领域，为不同专业背景和职业规划的求职者提供了丰富选择。
# 招聘条件说明
本次杭州市西湖区 2023 年公开招聘事业单位工作人员，有着明确的招聘条件。
基本条件方面，年龄要求一般在 18 周岁以上、35 周岁以下（具体岗位年龄要求以各岗位公告为准）。国籍要求为中华人民共和国国籍。应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件。
不同岗位存在一些特殊条件。例如，部分专业性较强的岗位，要求应聘者具备相关专业技能证书。像财务岗位可能需要持有会计从业资格证等相关财务类证书；计算机岗位或许要求有计算机相关的职业资格认证。这些特殊条件旨在确保应聘者能够胜任对应岗位的工作。
在招聘过程中，资格审查环节至关重要。资格审查贯穿招聘全过程，主要审查应聘者提供的材料。需提供的材料包括但不限于身份证、学历学位证书、就业推荐表、同意报考证明（在职人员）等。时间上，资格审查会在报名后、笔试前以及面试前等关键节点进行。方式上，一般采用线上审查与线下审查相结合。线上要求应聘者在指定报名系统上传清晰、完整的材料扫描件；线下则可能需要在规定时间内将纸质材料提交至指定地点进行复核。
资格审查的严格性保证了招聘人员的质量。通过对材料的细致审核，确保应聘者符合岗位基本条件和特殊条件要求。若发现材料虚假或不符合要求，将取消应聘者相应资格。这一环节为选拔出真正优秀且合适的人才奠定基础，使得招聘工作能够公正、公平、有序地进行，为西湖区事业单位注入高素质的新鲜血液，推动各项事业蓬勃发展。
# 招聘流程介绍
本次杭州市西湖区 2023 年公开招聘事业单位工作人员，报名时间为[具体报名开始日期]至[具体报名截止日期]。采取网上报名方式，报考人员需登录杭州市西湖区政府门户网站（[具体网址]），进入招聘报名系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料。
笔试时间预计在报名结束后的[X]周左右，具体日期和地点将在准考证上注明。考试内容涵盖综合基础知识和职业能力倾向测验。综合基础知识包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等方面的知识；职业能力倾向测验主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
面试环节形式多样，可能采用结构化面试、专业技能测试或两者相结合的方式。结构化面试主要考察考生的综合素质、沟通能力、应变能力等；专业技能测试则根据不同岗位要求，考查考生的专业知识和技能水平。面试时间安排在笔试成绩公布后的[X]周内，具体日期和场次将提前通知考生。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检在指定的医疗机构进行，考生需携带有效身份证件按时参加。考察内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察将通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式进行，确保全面了解考生情况。
整个招聘流程严格规范，旨在选拔出最适合岗位需求的优秀人才，为杭州市西湖区事业单位注入新的活力与力量，推动各项事业蓬勃发展。
本次杭州市西湖区 2023 年公开招聘涉及 13 家事业单位，各单位招聘岗位详情如下：
西湖区某街道综合服务中心，岗位名称为综合管理岗，岗位代码[具体代码 1]，招聘人数 2 人。要求专业为公共管理类、工商管理类等相关专业，本科及以上学历，具有 2 年以上相关工作经验。该岗位主要负责街道综合事务的协调与管理等工作。
西湖区文化馆，艺术创作岗，岗位代码[具体代码 2]，招聘 1 人。专业要求为音乐学、舞蹈学、美术学等相关专业，本科及以上学历，有一定的艺术作品创作经验。需具备扎实的专业技能，能够参与文化馆的艺术创作活动。
西湖区图书馆，图书管理岗，岗位代码[具体代码 3]，招聘 1 人。专业要求为图书情报与档案管理类等相关专业，本科及以上学历，熟悉图书分类、编目等工作流程。
西湖区某镇农业服务中心，农业技术推广岗，岗位代码[具体代码 4]，招聘 2 人。专业要求为农学、园艺学等相关专业，大专及以上学历，有农业技术推广工作经验者优先。负责农业新技术的推广与应用等。
西湖区卫生健康服务中心，医疗卫生管理岗，岗位代码[具体代码 5]，招聘 1 人。专业要求为公共卫生与预防医学类、临床医学类等相关专业，本科及以上学历，具有 3 年以上医疗卫生管理工作经验。
西湖区人力资源和社会保障管理服务中心，人力资源管理岗，岗位代码[具体代码 6]，招聘 1 人。专业要求为人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历，熟悉人力资源管理各项业务流程。
西湖区政务服务中心，政务服务岗，岗位代码[具体代码 7]，招聘 2 人。专业要求为法学类、公共管理类等相关专业，本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力。
西湖区某街道社区服务中心，社区工作岗，岗位代码[具体代码 8]，招聘 3 人。专业不限，大专及以上学历，热爱社区工作，有社区工作经验者优先。主要从事社区居民服务相关工作。
西湖区教育发展研究中心，教育研究岗，岗位代码[具体代码 9]，招聘 1 人。专业要求为教育学类相关专业，硕士研究生及以上学历，具有较强的教育研究能力。
西湖区科技创业服务中心，科技服务岗，岗位代码[具体代码 10]，招聘 1 人。专业要求为计算机科学与技术、电子信息类等相关专业，本科及以上学历，熟悉科技项目申报等流程。
西湖区文化市场行政执法大队，执法岗位，岗位代码[具体代码 11]，招聘 1 人。专业要求为法学类相关专业，本科及以上学历，具有行政执法工作经验或法律职业资格证书者优先。
西湖区某镇财政所，财务管理岗，岗位代码[具体代码 12]，招聘 1 人。专业要求为会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具有会计从业资格证书及 3 年以上财务工作经验。
西湖区住房和城乡建设管理服务中心，工程管理岗，岗位代码[具体代码 13]，招聘 1 人。专业要求为土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历，具有 3 年以上工程管理工作经验。
以上各岗位涵盖了管理、专业技术、服务等多个领域，为不同专业背景和职业规划的求职者提供了丰富选择。
# 招聘条件说明
本次杭州市西湖区 2023 年公开招聘事业单位工作人员，有着明确的招聘条件。
基本条件方面，年龄要求一般在 18 周岁以上、35 周岁以下（具体岗位年龄要求以各岗位公告为准）。国籍要求为中华人民共和国国籍。应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件。
不同岗位存在一些特殊条件。例如，部分专业性较强的岗位，要求应聘者具备相关专业技能证书。像财务岗位可能需要持有会计从业资格证等相关财务类证书；计算机岗位或许要求有计算机相关的职业资格认证。这些特殊条件旨在确保应聘者能够胜任对应岗位的工作。
在招聘过程中，资格审查环节至关重要。资格审查贯穿招聘全过程，主要审查应聘者提供的材料。需提供的材料包括但不限于身份证、学历学位证书、就业推荐表、同意报考证明（在职人员）等。时间上，资格审查会在报名后、笔试前以及面试前等关键节点进行。方式上，一般采用线上审查与线下审查相结合。线上要求应聘者在指定报名系统上传清晰、完整的材料扫描件；线下则可能需要在规定时间内将纸质材料提交至指定地点进行复核。
资格审查的严格性保证了招聘人员的质量。通过对材料的细致审核，确保应聘者符合岗位基本条件和特殊条件要求。若发现材料虚假或不符合要求，将取消应聘者相应资格。这一环节为选拔出真正优秀且合适的人才奠定基础，使得招聘工作能够公正、公平、有序地进行，为西湖区事业单位注入高素质的新鲜血液，推动各项事业蓬勃发展。
# 招聘流程介绍
本次杭州市西湖区 2023 年公开招聘事业单位工作人员，报名时间为[具体报名开始日期]至[具体报名截止日期]。采取网上报名方式，报考人员需登录杭州市西湖区政府门户网站（[具体网址]），进入招聘报名系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料。
笔试时间预计在报名结束后的[X]周左右，具体日期和地点将在准考证上注明。考试内容涵盖综合基础知识和职业能力倾向测验。综合基础知识包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等方面的知识；职业能力倾向测验主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
面试环节形式多样，可能采用结构化面试、专业技能测试或两者相结合的方式。结构化面试主要考察考生的综合素质、沟通能力、应变能力等；专业技能测试则根据不同岗位要求，考查考生的专业知识和技能水平。面试时间安排在笔试成绩公布后的[X]周内，具体日期和场次将提前通知考生。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检在指定的医疗机构进行，考生需携带有效身份证件按时参加。考察内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察将通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式进行，确保全面了解考生情况。
整个招聘流程严格规范，旨在选拔出最适合岗位需求的优秀人才，为杭州市西湖区事业单位注入新的活力与力量，推动各项事业蓬勃发展。
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