浙江财经大学东方学院2025年专任教师及部分紧缺专业教师招聘公告汇总
# 招聘岗位详情
浙江财经大学东方学院人力资源部此次面向社会公开招聘多个岗位，旨在选拔优秀人才，充实学院人力资源队伍，为学院发展提供坚实的人力支持。
## 行政专员岗位
### 岗位职责
1. 负责学院行政公文的起草、审核、印发与归档工作，确保文件流转顺畅、规范。
2. 协助组织各类行政会议，做好会议筹备、记录及后续跟进工作，落实会议决议。
3. 处理日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等，保障行政工作有序开展。
4. 协调学院各部门之间的工作关系，上传下达，及时传达和反馈信息，促进部门间的沟通与协作。
### 任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关专业优先。
2. 具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各类公文。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备较强的信息化办公能力。
4. 工作认真负责，有较强的沟通协调能力和服务意识，能承受一定的工作压力。
5. 具有1年以上行政工作经验者优先考虑。
## 教学秘书岗位
### 岗位职责
1. 协助制定和执行教学计划，负责课程安排、教室调配等教学资源的统筹工作。
2. 组织学生选课、成绩管理、学籍异动等教学管理工作，确保教学秩序正常。
3. 协助教师开展教学活动，如教材征订、教学资料整理、教学文件归档等。
4. 收集和反馈师生对教学工作的意见和建议，为教学质量提升提供支持。
### 任职要求
1. 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 熟悉教学管理流程，具备较强的数据统计与分析能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识。
4. 熟练使用办公软件及教学管理系统，能高效处理各类教学数据。
5. 具有2年以上教学管理工作经验者优先考虑。
## 辅导员岗位
### 岗位职责
1. 负责学生思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 协助开展学生日常管理工作，如班级建设、学生奖惩、宿舍管理等，营造良好的学习生活氛围。
3. 关注学生心理健康，及时发现并处理学生的心理问题，提供必要的心理支持和辅导。
4. 组织开展各类学生活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。
5. 加强与家长及其他相关部门的沟通联系，共同做好学生教育管理工作。
### 任职要求
1. 中共党员，本科及以上学历，思想政治教育、教育学等相关专业优先。
2. 具有较强的思想政治教育能力和组织管理能力，熟悉学生工作特点和规律。
3. 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能与学生建立良好的师生关系。
4. 热爱学生工作，责任心强，具有奉献精神，能适应学生工作的特殊性和高强度。
5. 具有1年以上辅导员工作经验或学生工作经历者优先考虑。
# 招聘流程说明
此次浙江财经大学东方学院人力资源部招聘流程如下：
**报名方式**：应聘者需登录浙江财经大学东方学院官方网站，在指定招聘页面按照要求填写个人信息并提交报名申请。同时，将个人简历以附件形式发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
**报名时间**：[具体报名开始日期]至[具体报名截止日期]，逾期报名将不予受理。
**资格审查**：报名截止后，招聘小组将对报名人员进行资格审查。根据岗位任职要求，对应聘者提交的材料进行审核，确定符合条件的人员进入下一环节。审查结果将通过短信或邮件方式通知应聘者，未通过审查者不再另行通知。
**考试环节**：
1. **笔试**：
- **时间**：[笔试具体日期]上午[具体时间]
- **地点**：浙江财经大学东方学院[具体考试地点]
- **内容**：笔试主要考察应聘者的专业知识、综合素质等。根据不同岗位需求，设置相应的考试科目，题型包括选择题、简答题、论述题等。笔试成绩将按照一定比例计入总成绩。
2. **面试**：
- **时间**：笔试结束后[X]个工作日内，具体时间和地点将另行通知。
- **形式**：面试采用结构化面试或专业面试的形式，主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、专业素养等。面试评委由学院相关专家和招聘岗位负责人组成。面试成绩将当场公布，并按照一定比例计入总成绩。
**总成绩计算**：总成绩=笔试成绩×[笔试成绩占比]+面试成绩×[面试成绩占比]。根据总成绩从高到低确定拟录用人员名单。
**体检与考察**：拟录用人员需参加统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，将进行考察，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
**公示与录用**：考察合格后，将拟录用人员名单在浙江财经大学东方学院官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，办理录用手续。
应聘者需严格按照以上流程和时间节点准备并参加招聘相关环节，确保招聘工作的顺利进行。
# 应聘注意事项
在应聘浙江财经大学东方学院人力资源部相关岗位时，有诸多重要事项需要应聘者留意。
首先，准备齐全所需材料是关键。应聘者务必仔细阅读招聘公告，按照要求准备好个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书、工作经历证明等材料。确保材料真实、完整且清晰，复印件需与原件一致，以避免因材料缺失或不符合要求而影响应聘进程。
诚信应聘是基本原则。应聘者应如实填写个人信息，不得隐瞒或虚报任何与应聘相关的情况。在面试过程中，回答问题要真实诚恳，不得提供虚假信息或夸大自身能力与经历。一旦发现有不诚信行为，将取消应聘资格，且可能会影响未来的职业发展。
关于报名环节，要严格按照规定的报名方式和时间进行操作。仔细核对报名信息，确保准确无误后提交。若在报名截止后发现信息有误，可能无法修改，从而错失应聘机会。
在资格审查阶段，应聘者应积极配合，按照要求提供补充材料或接受核实。如对资格审查结果有异议，应及时与招聘单位沟通，了解申诉流程并按规定进行申诉。
对于考试环节，无论是笔试还是面试，都要提前做好充分准备。熟悉考试内容和形式，针对不同岗位要求进行有针对性的复习和准备。笔试时要合理安排时间，认真答题；面试时要注意仪表仪态，语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨，充分展示自己的专业素养和综合能力。
此外，还需关注招聘过程中的其他相关说明。例如，留意招聘单位发布的通知和公告，及时了解应聘进展和后续安排。如有特殊要求或注意事项，要严格遵守执行。在整个应聘过程中，保持手机畅通，以便招聘单位能及时与您取得联系。
总之，应聘浙江财经大学东方学院人力资源部岗位需要应聘者严谨对待每一个环节，做好充分准备，秉持诚信原则，以确保能顺利完成应聘流程，展现出自己的最佳实力，争取获得理想的工作岗位。
浙江财经大学东方学院人力资源部此次面向社会公开招聘多个岗位，旨在选拔优秀人才，充实学院人力资源队伍，为学院发展提供坚实的人力支持。
## 行政专员岗位
### 岗位职责
1. 负责学院行政公文的起草、审核、印发与归档工作，确保文件流转顺畅、规范。
2. 协助组织各类行政会议，做好会议筹备、记录及后续跟进工作，落实会议决议。
3. 处理日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等，保障行政工作有序开展。
4. 协调学院各部门之间的工作关系，上传下达，及时传达和反馈信息，促进部门间的沟通与协作。
### 任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关专业优先。
2. 具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各类公文。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备较强的信息化办公能力。
4. 工作认真负责，有较强的沟通协调能力和服务意识，能承受一定的工作压力。
5. 具有1年以上行政工作经验者优先考虑。
## 教学秘书岗位
### 岗位职责
1. 协助制定和执行教学计划，负责课程安排、教室调配等教学资源的统筹工作。
2. 组织学生选课、成绩管理、学籍异动等教学管理工作，确保教学秩序正常。
3. 协助教师开展教学活动，如教材征订、教学资料整理、教学文件归档等。
4. 收集和反馈师生对教学工作的意见和建议，为教学质量提升提供支持。
### 任职要求
1. 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 熟悉教学管理流程，具备较强的数据统计与分析能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识。
4. 熟练使用办公软件及教学管理系统，能高效处理各类教学数据。
5. 具有2年以上教学管理工作经验者优先考虑。
## 辅导员岗位
### 岗位职责
1. 负责学生思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 协助开展学生日常管理工作，如班级建设、学生奖惩、宿舍管理等，营造良好的学习生活氛围。
3. 关注学生心理健康，及时发现并处理学生的心理问题，提供必要的心理支持和辅导。
4. 组织开展各类学生活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。
5. 加强与家长及其他相关部门的沟通联系，共同做好学生教育管理工作。
### 任职要求
1. 中共党员，本科及以上学历，思想政治教育、教育学等相关专业优先。
2. 具有较强的思想政治教育能力和组织管理能力，熟悉学生工作特点和规律。
3. 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能与学生建立良好的师生关系。
4. 热爱学生工作，责任心强，具有奉献精神，能适应学生工作的特殊性和高强度。
5. 具有1年以上辅导员工作经验或学生工作经历者优先考虑。
# 招聘流程说明
此次浙江财经大学东方学院人力资源部招聘流程如下：
**报名方式**：应聘者需登录浙江财经大学东方学院官方网站，在指定招聘页面按照要求填写个人信息并提交报名申请。同时，将个人简历以附件形式发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
**报名时间**：[具体报名开始日期]至[具体报名截止日期]，逾期报名将不予受理。
**资格审查**：报名截止后，招聘小组将对报名人员进行资格审查。根据岗位任职要求，对应聘者提交的材料进行审核，确定符合条件的人员进入下一环节。审查结果将通过短信或邮件方式通知应聘者，未通过审查者不再另行通知。
**考试环节**：
1. **笔试**：
- **时间**：[笔试具体日期]上午[具体时间]
- **地点**：浙江财经大学东方学院[具体考试地点]
- **内容**：笔试主要考察应聘者的专业知识、综合素质等。根据不同岗位需求，设置相应的考试科目，题型包括选择题、简答题、论述题等。笔试成绩将按照一定比例计入总成绩。
2. **面试**：
- **时间**：笔试结束后[X]个工作日内，具体时间和地点将另行通知。
- **形式**：面试采用结构化面试或专业面试的形式，主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、专业素养等。面试评委由学院相关专家和招聘岗位负责人组成。面试成绩将当场公布，并按照一定比例计入总成绩。
**总成绩计算**：总成绩=笔试成绩×[笔试成绩占比]+面试成绩×[面试成绩占比]。根据总成绩从高到低确定拟录用人员名单。
**体检与考察**：拟录用人员需参加统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，将进行考察，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
**公示与录用**：考察合格后，将拟录用人员名单在浙江财经大学东方学院官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，办理录用手续。
应聘者需严格按照以上流程和时间节点准备并参加招聘相关环节，确保招聘工作的顺利进行。
# 应聘注意事项
在应聘浙江财经大学东方学院人力资源部相关岗位时，有诸多重要事项需要应聘者留意。
首先，准备齐全所需材料是关键。应聘者务必仔细阅读招聘公告，按照要求准备好个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书、工作经历证明等材料。确保材料真实、完整且清晰，复印件需与原件一致，以避免因材料缺失或不符合要求而影响应聘进程。
诚信应聘是基本原则。应聘者应如实填写个人信息，不得隐瞒或虚报任何与应聘相关的情况。在面试过程中，回答问题要真实诚恳，不得提供虚假信息或夸大自身能力与经历。一旦发现有不诚信行为，将取消应聘资格，且可能会影响未来的职业发展。
关于报名环节，要严格按照规定的报名方式和时间进行操作。仔细核对报名信息，确保准确无误后提交。若在报名截止后发现信息有误，可能无法修改，从而错失应聘机会。
在资格审查阶段，应聘者应积极配合，按照要求提供补充材料或接受核实。如对资格审查结果有异议，应及时与招聘单位沟通，了解申诉流程并按规定进行申诉。
对于考试环节，无论是笔试还是面试，都要提前做好充分准备。熟悉考试内容和形式，针对不同岗位要求进行有针对性的复习和准备。笔试时要合理安排时间，认真答题；面试时要注意仪表仪态，语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨，充分展示自己的专业素养和综合能力。
此外，还需关注招聘过程中的其他相关说明。例如，留意招聘单位发布的通知和公告，及时了解应聘进展和后续安排。如有特殊要求或注意事项，要严格遵守执行。在整个应聘过程中，保持手机畅通，以便招聘单位能及时与您取得联系。
总之，应聘浙江财经大学东方学院人力资源部岗位需要应聘者严谨对待每一个环节，做好充分准备，秉持诚信原则，以确保能顺利完成应聘流程，展现出自己的最佳实力，争取获得理想的工作岗位。
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