### 南通携程工作怎么样

**问题一**：有人在江苏南通携程工作，卖景点票，环境不错，工资两三千，常加班，好像是三班倒或两班倒，小姑娘去上班挺好。

**问题二**：携程福利不错，有13薪，培训机制好，但员工流失严重，上升空间小，流程繁琐，位置偏僻，工作压力大，人际关系复杂，应给基层员工更多机会。

**问题三**：在南通携程旅行网工作，待遇因人而异，年轻人爱跳槽正常，入职前要对自身定位好，考虑薪水、工作时间和环境等，不合适就换工作。

**问题四**：南通携程网国内机票部门工资少、活多、看天吃饭，不建议去。

**问题五**：有人认为南通携程网垃圾，没晋升机会，待遇非人，领导和客户至上，员工没尊严，如本科生底薪2000，加提成4000 - 5000，分淡旺季，13年离职。

**问题六**：南通携程公司待遇和提成有关，无假期，只有休息天，压力大，工资高。

**问题七**：有人有同学朋友在南通携程工作，工资不低。

**问题八**：有人朋友刚去南通携程，月工资4 - 5000，加班另算，接电话工作辛苦，有些员工做几天就辞职。

**问题九**：南通开发区携程一直在招人，但人员流动大。

**问题十**：南通携程网是全国连锁，工作时间和内容依公司调度安排，不固定。

### 在携程旅游在携程旅游门店工作怎么样

**1.上班情况**：销售人员工资还可以，但工作精简、无聊，好像是轮班制。

**2.程序员岗位**：程序员有前途，工资领先，在上海携程总部工作对个人发展有利，升职机会大，但需努力。

**3.上班时间**：Ctrip*周一至周六9点至18点工作，法定节假日和周日轮流值班，前端旅游线路运营方及酒店航空部对接人员是轮班制，除春节外其他时间都有员工上班。

**4.酒店部门情况**：携程是在线票务服务公司，1999年成立于上海，有超60万家海内外会员酒店可预订，是中国领先的酒店预订服务中心，属第一梯队互联网公司。

**5.门店与网店区别**：携程门店服务更周到，是实景服务，线上服务多是机器，机器解决不了问题会找人工客服，在门店直接找服务人员解决问题更便捷。

**6.旅行社门店情况**：网上预订有时比直接到店便宜，要看是否有活动。

**7.上班待遇差异**：在携程旅游门店上班，好的12000 - 15000左右，不好的3000 - 4000，与智商和技术有关。

**8.工作内容**：在携程旅游门店上班主要是客服工作，客户打电话咨询或预定游览路线。

**9.整体评价**：在携程旅行上班取决于学历和技能，本科生做操作员不太合适，中专或大专生尚可，普通前台好的话月入3000左右。

# 南通携程工作全攻略：待遇、发展与体验大揭秘
在考虑进入南通携程工作时，待遇、发展空间和工作体验是大家最为关注的要点。

南通携程的待遇方面，整体福利较为不错，一年有13薪。然而，不同岗位之间存在差异。像国内机票部门，工资较少且工作繁多，收入受业务量影响较大，可谓是“看天吃饭”。而其他一些岗位，工资水平相对可观，例如有员工提到底薪2000，加上提成能达到4000 - 5000，不过这也分淡旺季。并且，工作压力普遍较大，休息时间较少，甚至没有假期，只有休息天。

发展空间上，虽然培训机制不错，但员工流失比较严重。有观点认为上升空间太小，流程繁琐，公司位置偏僻，人际关系也较为复杂。不过，如果个人能力较强且努力，在上海携程总部工作升职机会相对较大，有可能做到中层甚至高层。

工作体验上，公司环境不错，里面年轻女性居多。但工作氛围方面，有人觉得不太好，比较无聊，而且要经常加班，实行三班倒或两班倒。

对于有意向加入南通携程的人来说，要综合考量自身需求和期望，谨慎做出选择，才能更好地适应工作，实现自身价值。

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