就业难其实一直都是普遍存在的社会现象。为什么会出现这个问题？说穿了就是劳动力供给比需求多，用人单位作为买方掌握了绝对的选择权，说白了就是你不愿意干，总有愿意干的人来。

不少人会反驳，说现在劳动力根本没有供大于求，不是很多企业天天喊着招工难用工荒吗？这种说法真的站得住脚吗？其实不见得。

要是一家企业真的缺人缺到影响正常运转，哪怕为了活下去肯定都会涨工资改善条件。如果只是天天喊缺人，却一点都不肯提高待遇标准，本质上只是想拿政府的补贴和政策优惠罢了。真到了关乎企业生死的地步，企业自然会愿意提待遇，只要待遇够好根本不愁招人，现在本身就不缺找工作的人，只要岗位待遇够好，中介分分钟就能把人介绍过来。

只说这些就太浅了，要找到应对办法，得挖得更深一点才行。

大家都能看到的表层原因，就是结构性失业。很多人找不到和自己专业对口的工作，最后只能待业，这是目前最主要的情况。不少人大学读了好几年，先不说有没有真的学到东西，这个专业毕业之后能不能找到工作都不好说，找不到对口的，很多人干脆就去考研了，之前学的东西基本就用不上了。

结构性失业之所以会出现，根源其实是产业升级。社会一直在发展变化，某一个时间段某个专业需求变大，会带动对应的就业和专业发展，但是用不了多久市场就会饱和，饱和之后自然就会出现劳动力过剩，这就是最基础的诱因。

既然表层原因是结构性失业，那藏在背后的深层原因又是什么呢？

我们都知道经济分为三大产业，第一产业是农林牧渔，第二产业是工业，第三产业就是服务业。这里要先澄清一下，很多人对服务业有误解，服务业的服务对象不一定都是个人，比如金融行业，本质就是给企业提供融资服务，只不过放到个人层面大家接触到的就是理财而已。

三大产业里，真正创造实际价值的其实只有第一和第二产业，第三产业很多属于虚拟经济，也就是我们常说“脱虚向实”里要控制过度发展的部分。

那第一和第二产业能一直不断提供新的就业岗位吗？答案明显是否定的。

随着技术发展，劳动生产率越来越高，第一第二产业都在往规模化、数字化方向走，对劳动力的需求也发生了两个变化。第一个就是需要的总人数越来越少，原来很多人一起干的活，现在有了数字化管控和大规模机械化，岗位数量直接大幅缩减。比如以前二十个人才能干完的农田活，现在一台联合收割机就能全部搞定，直接把二十个岗位缩成了一个。新技术还会不断优化，对人力的需求只会越来越少。

第二个变化就是对劳动者的素质要求越来越高，不管是开发、使用还是维护数字系统和机械设备，都需要更高端的专业人才，普通劳动者很难符合要求。

这样一来，第一第二产业发展的同时，单位劳动力的产出变高了，岗位却越来越少，多出来的劳动力只能交给第三产业来吸纳。

但问题是，第三产业真的有能力接住这么多劳动力吗？

能，但有前提条件。很多发达国家的支柱产业就是第三产业，尤其是旅游业和金融业，完全靠第三产业就能发展得不错，所以第三产业的吸纳能力是没问题的。可为什么我们还要提脱虚向实呢？因为只靠第三产业虽然看起来发展得好，却有两个大隐患。

第一，如果国际关系紧张遭遇外部制裁，第三产业受到的冲击是最大的，比如旅游业没人来就直接断了收入，自己又没法生产刚需产品，非常被动。

第二，当第三产业接下第一第二产业溢出的劳动力时，它的服务对象就是各个经济主体，说到底所有经济主体背后都是人。这就带来一个问题：第三产业要提供足够岗位，就得有足够多的人来消费服务，这些人从哪来？

劳动者自己上班的时候没时间消费服务，所以服务对象大多是别人，这些人基本就是两类：外来人口和新生人口。外来人口就是游客这类流动人群，新生人口就和生育率直接挂钩。

只有服务对象的数量比劳动者多，这些岗位才能维持下去。要做到这一点，就得保证服务对象的数量一直在增长，而且不只是人口总量涨，还得增长速度越来越快才行。要是人口增速放缓，服务对象的增长速度赶不上劳动者的增速，就会出现供给过剩，就业率自然就降下来了。

举个例子，新农村改造完之后，村里人大多都去城里了，除了医疗这类刚需行业，像亲子、商场这类本地服务业，没有持续增长的客户慢慢就会衰弱下去。

现在要提高就业率，最好的办法就是提高生育率增加人口，只有这样才能创造出足够的岗位。毕竟如果一直把发展重心放在第一第二产业，生产效率提升会进一步减少岗位，最后还是只能被迫发展第三产业。

要发展第三产业，也不能只喊口号，结合脱虚向实的要求，应该把重心放在衣食住行这类实体服务业上。而发展衣食住行首先要完善基础设施建设，完善基建本身就能创造一大笔就业岗位。

基建开工本身就能提供岗位，工地施工过程中工人本身也有消费需求，就能带动周边的服务业发展。基建建好之后，可以引入商场和品牌门店入驻，打造城市地标拉动旅游和娱乐消费；修建学校和商品房，又能进一步拉动教育和住房消费。

说到这里就能明白打击教培行业的意义了。打击教培是为了突出重点学校在教育资源里的决定性作用，让大家更看重买学区房，这样就能更好地拉动基建发展。

教培行业本身虽然也能提供一些就业，但它有个很大的问题：低成本高回报，一份劳动成果就能服务无数人，边际成本几乎为零，很容易造成财富集中，反而挤占了其他行业的就业岗位。而且大家在教培上花的钱，远远比买学区房花的少，如果学区房卖不动，基建发展不起来，就业形势只会更差。

总的来说，提高生育率加上坚持脱虚向实，就是现在解决就业问题的最优办法。

本文深入分析了当前就业难的根本原因，从表层结构性失业到深层产业结构层面拆解问题，解读了用工荒的真相、三大产业和就业岗位的关系，指出了人口生育率对就业的影响，最后给出解决就业问题的方向，帮助大家看懂当下的就业形势。

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[Q]：就业难出现的根本原因是什么？
[A]：就业难的根本原因是劳动力供给大于需求，用人单位占据买方市场拥有选择权，也就是劳动者不干总会有其他人愿意做。
[Q]：企业喊用工荒却招不到人是真的缺人吗？
[A]：不一定。如果企业真的缺人到影响生存，自然会主动提高薪酬、改善工作环境；只喊缺人却不肯提升待遇的，大多只是想要拿政府补贴和政策倾斜而已。
[Q]：什么是结构性失业，它为什么会出现？
[A]：结构性失业就是劳动者找不到和自己专业对口的工作，进而导致失业，是就业难比较明显的表层原因。它主要是产业升级带来的：某个时期社会需求会带动对应专业发展和岗位增加，但是很快市场就会饱和，进而造成劳动力过剩。
[Q]：第一、第二产业的发展为什么会挤压就业岗位？
[A]：真正产出实际价值的是第一（农林牧渔）和第二（工业）产业，随着技术发展，这两大产业会朝着规模化、数字化转型，一方面机械化、数字化生产能替代大量人力，需要的劳动力总数会大幅减少；另一方面转型后对劳动者的素质要求更高，普通劳动力很难匹配，最终就业岗位会不断减少。
[Q]：第三产业为什么没法无限制吸纳剩余劳动力？
[A]：第三产业要维持足够的就业岗位，需要服务对象的数量增速持续高于劳动者的增速，而第三产业的主要服务对象是外来人口和新生人口，这就要求人口自然增长率不断提升。一旦人口增速放缓，服务对象增长赶不上劳动者增长，就会出现劳动力供给过剩，拉低就业率。
[Q]：现在为什么要提倡脱虚向实发展经济？
[A]：虽然第三产业可以成为国家支柱产业，也能吸纳大量就业，但单靠第三产业发展有两个隐患：一是国际关系紧张遭遇制裁时，第三产业受到的冲击最大，而且没法自给自足，非常被动；二是第三产业维持就业需要人口持续增长，一旦增长放缓就会出现就业过剩。
[Q]：解决当前就业问题比较好的方向是什么？
[A]：目前解决就业问题的最优方向是提高生育率，同时坚持脱虚向实，把第三产业的发展重心放在衣食住行这类实体服务业上，同时完善基建来创造更多就业岗位。
[Q]：为什么要打击教培行业？
[A]：一方面教培属于低成本高回报的行业，固定的劳动成果就能服务大量对象，边际成本极低，很容易造成财富聚集，反而挤占了其他行业的就业岗位；另一方面，打击教培可以突出重点学校教育资源的重要性，提升大家购买学区房的需求，进而拉动基建发展，创造更多就业。

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