招聘岗位：

　　1.综合管理(数字化)办公室 综合文秘，1人

　　2.财务管理部 会计，1人

　　岗位要求：

　　基本条件1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德。

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，良好的心理素质，有较强的执行力。

　　3.本科及以上学历，2023年和2024年应届毕业生，35周岁以下，身体健康。

　　岗位职责及任职资格1.综合管理(数字化)办公室 综合文秘

　　岗位职责：负责起草公司各类综合性文稿;做好公司相关会议的组织、纪录及纪要编写;协助做好公司重大活动、接待的组织协调工作;做好来电、收发文转办，重点工作、会议决策事项执行情况的督办落实。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，专业不限，有法律、财务等交叉专业背景优先;

　　(2)熟练运用各类办公软件，具备较强的文字表达能力;

　　(3)工作认真负责，有较强的工作责任心和团队协作精神，有较强的抗压能力和执行力;

　　(4)能遵守公司各项规章制度，具有较强的服务意识及保密意识。

　　2.财务管理部 会计

　　岗位职责：做好公司及在管基金单据审核、会计核算及账务处理，关联业务单位往来账项核对;做好公司全面预算编制、分解、调整、执行;编制公司会计报表、年度会计预决算报表;做好公司税金申报缴纳，财务审计、税务检查及会计档案管理工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业;

　　(2)具备扎实的财务基础，有较强的数据分析能力、沟通谈判能力，熟悉资金管理、财务管理、预算管理等业务;

　　(3)熟悉国家相关政策法规，具有扎实的法律、财务、税务及相关领域专业知识，了解金融市场融资渠道;

　　(4)具备数据敏感性及风险意识，善于发现和解决问题，具备较强的文字综合能力、分析研究能力，优秀的办公软件操作能力，学习能力和较强的承压能力。

　　有下列情形之一的，不接受报名：1.有《公司法》第146条所列情形之一的;

　　2.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的;

　　3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合的。

　　选聘程序：

　　本次招聘将通过公开报名、资格审查、笔试和初轮面试、面试、背景调查、择优录用等程序，确定聘用人选。

　　管理和待遇

　　聘任管理聘用人选须在入职前取得相关学历学位证书，已有任职单位的要在入职前辞去原单位工作。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。根据《劳动合同法》确定聘用人选的试用期时间，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的不予聘任。

　　有关待遇1.薪酬待遇：实行基本年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度，具体薪酬面议;

　　2.社会保障：按规定为员工缴纳五险一金;

　　3.公司福利：教育培训、带薪年假、员工体检、员工食堂、企业团建、工会活动等。

　　报名和资格审查：

　　报名时间自公告发布之日起至2024年6月20日。

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Q:文档类型是什么？
A:这是一份招聘文档。
Q:本次招聘有哪些岗位？
A:有综合管理(数字化)办公室综合文秘和财务管理部会计两个岗位。
Q:综合文秘岗位招聘几人？
A:1 人。
Q:会计岗位招聘几人？
A:1 人。
Q:岗位要求中的基本条件是什么？
A:拥护中国共产党的领导……（文档未给出完整内容）。
Q:选聘程序是怎样的？
A:文档未提及，无法给出答案。
Q:管理和待遇如何？
A:文档未提及，无法给出答案。
Q:如何报名？
A:文档未提及，无法给出答案。
Q:有哪些资格审查要求？
A:文档未提及，无法给出答案。
Q:这两个岗位主要的工作职责是什么？
A:文档未提及，无法给出答案。