一、招聘原则

　　公开、公平、公正、择优

　　二、报考资格

　　1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　三、招聘岗位、条件及职责

　　项目管理部：考古项目、合同管理岗位，2-3名。

　　条件：大学本科或以上学历，年龄45岁以下(1978年3月31日后出生)，性别、专业不限，工作认真仔细有耐心，具有较好的沟通表达能力，具备word、excel文档操作技能，杭州市常住。

　　职责：考古项目前期对接、过程及相关合同管理等

　　四、考试考核办法

　　考试考核采用评议、面试相结合的方式。

　　1.评议

　　单位对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员专业、工作经历、工作能力、工作实绩等情况，确定面试对象，比例不低于1︰3。

　　2.面试

　　面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行邮件通知。

　　面试方式：根据面试题目，15分钟作答，5分钟提问。

　　五、录用程序

　　1.报名;

　　2.资格审查;

　　3.资格审查通过者进入专家评议、面试;

　　4.面试结束两天内通知结果;

　　5.面试通过者经体检合格后正式录用。

　　六、聘用管理

　　实行劳务派遣用工，签订劳动合同。

　　七、有关待遇

　　按我所编外人员待遇采取月工资制，缴纳五险一金。

　　八、报名时间和报名方式

　　1.报名时间：自公告之日起至4月5日

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