2023杭州生育金交满多久可以领
2023杭州生育金交满多久可以领?
生育津贴缴纳6个月且符合其他条件即可申领。
生育津贴申领同时具备以下条件即可:
1.符合国家、省、市规定条件生育的。
2.生育时在本市职工医保待遇期内。
3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。
4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。 其中,灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的,可按规定申领生育津贴。
杭州生育金是打给公司还是个人?
给到用人单位。原则上由用人单位统一向医保经办机构申请,核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领。
已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴,用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的,用人单位不得扣回;生育津贴低于工资的,用人单位可以不补。
因此,如女职工产假期间用人单位正常发放工资,但所发工资少于生育津贴的,那么用人单位应将差额部分支付给女职工。
温馨提示:搜索【杭州】,关注后在对话框回复【生育金】即可获取杭州生育金领取条件、标准、流程、计算方法、领取时间、到账时间等内容。
Q:杭州生育金交满多久可以领?
A:生育津贴缴纳 6 个月且符合其他条件即可申领。申领津贴时需已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满 6 个月,生育津贴申领时限为生育后次年年底前。灵活就业人员在 2022 年 7 月 1 日以后生育并符合条件的,也可申领。
Q:杭州生育金的申领条件有哪些?
A:同时具备以下条件即可:1.符合国家、省、市规定条件生育的;2.生育时在本市职工医保待遇期内;3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满 6 个月;4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
Q:杭州生育金发放给公司还是个人?
A:给到用人单位。原则上由用人单位统一向医保经办机构申请,核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领。
Q:女职工产假期间工资和生育津贴有什么关系?
A:已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴,用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的,用人单位不得扣回;生育津贴低于工资的,用人单位可以不补。如女职工产假期间用人单位正常发放工资,但所发工资少于生育津贴的,用人单位应将差额部分支付给女职工。
Q:灵活就业人员如何申领生育津贴?
A:灵活就业人员在 2022 年 7 月 1 日以后生育并符合条件的,可直接向医保经办机构申领。
Q:生育津贴的申领时限是多久?
A:生育后次年年底前。
Q:用人单位申请生育津贴需要哪些材料?
A:文档中未提及,可进一步咨询医保经办机构或关注相关资讯获取具体要求。
Q:如果生育津贴低于工资,用人单位可以不补吗?
A:用人单位可以不补。
Q:如何获取杭州生育金领取的更多信息?
A:搜索【杭州】,关注后在对话框回复【生育金】即可获取杭州生育金领取条件、标准、流程、计算方法、领取时间、到账时间等内容。
Q:生育金的计算方法是怎样的?
A:文档中未提及,可通过回复【生育金】获取相关信息或咨询医保经办机构。
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