二、招聘岗位

　　本次招聘护理人员80人，均为专业技术岗位，用工形式为劳务派遣。

　　三、招聘条件

　　面向社会、应届毕业生招聘，年龄要求35周岁以内，专业背景为护理学相关专业，应取得全日制大学本科学历、学士学位，全日制普通高校2024年应届毕业生以毕业学历、学位为准。

　　四、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。公告之日起至2023年12月3日18时，登陆浙江省中医院官网(http://rs.zjhtcm.com/)人员招聘板块，或“浙江省中医院组织人事部”微信公众号招聘报名板块，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

　　3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截止时间为2023年12月1日12时至2023年12月4日8时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，确认参加考试。

　　4.准考证打印。确认参加考试后，考生可于2023年12月4日12时在PC端个人中心打印准考证

　　(二)考试

　　考试工作将根据报名情况分批次组织。考试一般采用笔试、操作考、面试相结合的形式，考试时间预计为2023年12月5日左右，考试成绩均采用百分制。

　　1.笔试安排：护理岗位科目为“护理学”(不指定具体参考书籍或资料)，笔试满分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5比例确定入围操作考试、综合面试人员名单。

　　2.操作考试：护理岗位需进行操作技能考试，考试合格分数为60分，考试分数不带入总成绩。

　　3.综合面试：综合面试将在操作考试完成后进行，面试合格分数为60分。

　　具体考试安排将另行通知，以我院官网最新公布信息为准。

　　(三)体检、考核

　　面试完毕，各岗位按照综合面试成绩，从高分到低分(不低于百分制六十分)，按招聘人数等额确定体检、考核对象，如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。

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Q:本次招聘的岗位是什么？
A:本次招聘护理人员 80 人，均为专业技术岗位，用工形式为劳务派遣。
Q:招聘条件有哪些？
A:面向社会、应届毕业生招聘，年龄要求 35 周岁以内，专业背景为护理学相关专业，应取得全日制大学本科学历、学士学位，全日制普通高校 2024 年应届毕业生以毕业学历、学位为准。
Q:招聘程序是怎样的？
A:招聘程序包括报名和资格初审、考试、体检、考核。具体为网上报名、资格初审、资格确认、打印准考证、笔试、操作考、面试、确定体检考核对象。
Q:如何报名？
A:公告之日起至 2023 年 12 月 3 日 18 时，登陆浙江省中医院官网([http://rs.zjhtcm.com/](http://rs.zjhtcm.com/))人员招聘板块，或“浙江省中医院组织人事部”微信公众号招聘报名板块，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。
Q:资格初审什么时候进行？
A:单位在报名期间同步进行资格初审，期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。
Q:资格确认的时间和途径是什么？
A:通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截止时间为 2023 年 12 月 1 日 12 时至 2023 年 12 月 4 日 8 时。确认途径：登录招聘系统 PC 端，点击“个人中心-投递记录”，确认参加考试。
Q:什么时候打印准考证？
A:确认参加考试后，考生可于 2023 年 12 月 4 日 12 时在 PC 端个人中心打印准考证。
Q:考试形式有哪些？
A:考试一般采用笔试、操作考、面试相结合的形式。
Q:笔试科目和参考书籍是什么？
A:护理岗位科目为“护理学”(不指定具体参考书籍或资料)。
Q:体检、考核如何进行？
A:面试完毕，各岗位按照综合面试成绩，从高分到低分(不低于百分制六十分)，按招聘人数等额确定体检、考核对象，如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。