一、招聘岗位和资格条件
二、合同签订与薪酬待遇
被聘用后签订劳务派遣合同，薪酬待遇体系实行按劳分配、多劳多得为主，效率优先、兼顾公平的分配原则，与市场同类企业岗位待遇水平相当，具体请电话咨询。
三、报名
1、报名时间：自公告发布之日起-9月6日。
全文链接及附件：点击查看
