基本条件：

　　(二)有较强的事业心、责任感和大局意识;执行力强，勇于担当，甘于奉献，作风扎实，具有一定的组织协调能力、承压能力和团队协作意识;未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。

　　(三)业务能力强，实绩突出，群众公认;具备应聘岗位所需的学历、专业知识和管理经验。

　　(四)认同中铝集团文化，热爱数智化产业，对中铝智能发展充满信心。

　　(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　任职资格：

　　(一)一般应具有本科及以上学历。

　　(二)年龄一般不超过45周岁(技术人才可适度放宽)。

　　(三)一般应有5年以上数字化、智能化相关工作经历或经验，或5年以上相关专业工作经验。

　　(四)具备应聘岗位所需的专业技术知识、管理能力，以及与应聘岗位相关的工作经历或管理经验。

　　在某一方面具有突出贡献或者较高专业水平的人才、业务急需人才或行业稀缺人才，可根据实际情况，适当放宽录用条件。

　　任职条件及岗位职责：

　　详见《中铝智能数维(杭州)工程设计研究院有限公司面向社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。

　　竞聘程序：

　　采取发布招聘公告、报名与资格审查、组织考试测评、考察或背景调查、确定人选、体检、办理录用等程序进行。

　　报名时间、方式：

　　(一)报名时间

　　符合报名条件的应聘人员均可报名，持续招聘，招满为止。

　　(二)报名方式

　　1.根据应聘岗位填写《报名登记表》(附件2)《报名简表》(附件3)。

　　2.报名材料。

　　报名需提供的证明材料包括但不限于：身份证、学历证明、学位证明(留学归国人员应出具留学证明)、职(执)业资格证明、专业技术资格证明，以及《报名登记表》中提及的其他证书和证明材料;近年主要工作业绩(成果)材料。

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Q:中铝智能数维（杭州）工程设计研究院有限公司招聘的基本条件有哪些？
A:有较强的事业心、责任感和大局意识；执行力强，勇于担当，甘于奉献，作风扎实，具有一定的组织协调能力、承压能力和团队协作意识；未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期；业务能力强，实绩突出，群众公认；具备应聘岗位所需的学历、专业知识和管理经验；认同中铝集团文化，热爱数智化产业，对中铝智能发展充满信心；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
Q:任职资格中的学历要求是什么？
A:一般应具有本科及以上学历。
Q:年龄有什么限制？
A:年龄一般不超过 45 周岁，技术人才可适度放宽。
Q:工作经验方面有哪些要求？
A:一般应有 5 年以上数字化、智能化相关工作经历或经验，或 5 年以上相关专业工作经验。
Q:如果在某一方面有突出贡献，是否可以放宽录用条件？
A:在某一方面具有突出贡献或者较高专业水平的人才、业务急需人才或行业稀缺人才，可根据实际情况，适当放宽录用条件。
Q:任职条件及岗位职责在哪里查看？
A:详见《中铝智能数维(杭州)工程设计研究院有限公司面向社会公开招聘岗位一览表》（附件 1）。
Q:竞聘程序是怎样的？
A:采取发布招聘公告、报名与资格审查、组织考试测评、考察或背景调查、确定人选、体检、办理录用等程序进行。
Q:报名时间是什么时候？
A:符合报名条件的应聘人员均可报名，持续招聘，招满为止。
Q:报名方式有哪些？
A:1.根据应聘岗位填写《报名登记表》（附件 2）《报名简表》（附件 3）；2.报名需提供的证明材料包括但不限于：身份证、学历证明、学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明，以及《报名登记表》中提及的其他证书和证明材料；近年主要工作业绩（成果）材料。
Q:如果对招聘有疑问，可以向谁咨询？
A:文档中未提及咨询方式，可尝试通过公司官网查找联系方式或咨询相关部门。